Вопрос-ответ № 54

1947
 Батура Анна Владимировна
Главный редактор журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика».

У нас было муниципальное унитарное предприятие «Фармация-Заволжье». На основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 04.08.08 № 194-р МУП было передано из муниципальной собственности в собственность Нижегородской области, в связи с чем переименовано в государственное предприятие Нижегородской области «Фармация-Заволжье». В налоговой инспекции оно зарегистрировано 1 октября 2008 г.Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно сделать записи в трудовой книжке.
А. Иванова, Нижний Новгород

Прежде всего следует обратить внимание на то, что в вашей ситуации произошло не просто переименование организации, а смена собственника имущества организации, что, в частности, может являться специальным основанием для расторжения трудовых договоров с отдельными категориями работников (руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером) в течение трех месяцев после перехода права собственности. Необходимо грамотно внести запись о смене собственника имущества организации в трудовые книжки всех работников.

Формулировка записи в трудовую книжку должна соответствовать сути преобразований, которые происходят с организацией в соответствии с гражданским законодательством. В Гражданском кодексе РФ не содержится понятие «смена собственника имущества организации», по сути это реорганизация в форме преобразования, соответственно в трудовые книжки работников вносится запись о такой реорганизации.

Пунктом 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек установлено: «Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер». Записи о реорганизации вносятся аналогичным образом.

1 и 2 графы трудовой книжки не заполняются, дата реорганизации (день регистрации организации в Едином государственном реестре юридических лиц и выдачи свидетельства) указывается в графе 3, в графе 4 делается ссылка на «решения работодателя», которыми в случае с реорганизацией учреждений и государственных или муниципальных предприятий являются соответствующие решения полномочных органов.

Вопрос-ответ № 54



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль