Вопрос-ответ № 12

1422

Распространяются ли нормы трудового законодательства на отношения, возникающие между главой муниципального образования и работодателем?
М.А. Медведев

Напрямую нормы трудового законодательства статус главы муниципального образования не регулируют. Режим исполнения им своих обязанностей, выплата денежного содержания, порядок предоставления отпуска и другие вопросы должны регламентироваться нормативными актами представительного органа муниципального образования с учетом положений федерального и регионального законодательства о местном самоуправлении.

Вместе с тем представляется допустимым использовать нормы ТК РФ в отношении главы муниципального образования по аналогии, если соответствующий вопрос не урегулирован специальными нормами.

В частности, это касается ведения трудовых книжек глав муниципальных образований. Хотя напрямую Постановление о трудовых книжках и Инструкция по заполнению трудовых книжек не предусматривают внесение записей об осуществлении полномочий по выборной должности муниципального образования (как и иных публичных образований), существующая практика заполнения книжек глав муниципальных образований и депутатов представительных органов муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, представляется правильной. Следует только иметь в виду, что основанием для внесения указанных записей в трудовую книжку является не заключение или расторжение с ними трудовых договоров, а решение соответствующего представительного органа об осуществлении полномочий на освобожденной основе и факт истечения срока полномочий.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль