Международное медицинское страхование – привлекательная альтернатива ДМС

1969
Екатерина Зозуля, Директор по стратегическому развитию ООО «Ин2Матрикс»
В поисках разнообразия предоставляемых корпоративных льгот, на наш взгляд, преуспевают сегодня все больше и больше компаний. Практика показывает, что стандартный пакет корпоративных льгот, включающий ДМС и питание, уже не воспринимается талантливыми сотрудниками как конкурентное преимущество работодателя. Более продвинутые компании идут дальше: адаптируют международные практики к российскому рынку, а также проводят бенчмаркинг лучшего локального опыта.

Тем не менее, добровольное медицинское страхование на сегодняшний день остается самой популярной социальной льготой, призванной решить ряд задач:

  • повысить производительность путем сокращения заболеваемости;
  • оказать своевременную медицинскую помощь работнику.

К сожалению, при всей популярности ДМС сотрудники HR-служб не раз сталкивались с проблемами в медицинском страховании и недовольством пользователей этих программ. Немало хлопот в международных компаниях доставляет медицинское страхование экспатов, которые чаще всего занимают руководящие посты и требуют к себе особого внимания. Это не удивительно, ведь мы несем ответственность не только за них, но и за их семьи, которые пребывают с ними на временное место жительства.

Все это послужило толчком к развитию новых продуктов и услуг на рынке корпоративных льгот.

Многие компании знают о международном медицинском страховании, но до 2009 г. этими программами могли воспользоваться только иностранные сотрудники, выезжающие на работу из родной страны. В 2009 г. появились первые примеры локальных программ по международному медицинскому страхованию в России не только для экспатов, но и для российских сотрудников. В настоящее время ММС является привлекательной альтернативой ДМС для определенного уровня сотрудников, таких как средний и топ-менеджмент.

Итак, что же такое международное медицинское страхование и в чем его отличие от привычного всем нам ДМС?

В первую очередь, это программа медицинского страхования, предоставляющая страховое покрытие как на территории России, так и за рубежом в зависимости от зоны покрытия. Основным отличием от ДМС является расширенный перечень медицинских услуг, предусмотренных программой. В нее входят: реабилитация, лечение критических заболеваний, ведение беременности и родов, трансплантация, протезные устройства, лечение онкологии и СПИДа, лекарственные средства, лечение психических расстройств, уход за новорожденными, плановые профилактические обследования, эвакуация и репатриация.

Стоит отметить, что расширенная страховая сумма в разы превышает максимальную сумму по программам ДМС, что позволяет работодателям избежать финансовых рисков по некоторым видам заболеваний.

Пример. Если в зарубежной командировке мы обеспечиваем своих сотрудников страхованием выезжающих за рубеж, то оно предполагает всегда только экстренную медицинскую помощь, а по программе ММС плановое покрытие за рубежом обязательно включено. Более того, по данной программе у сотрудника имеется возможность доступа к любому лечебному учреждению самого высокого уровня даже в базовом плане, а в ДМС это зависит от уровня плана (от стандартного до VIP).

На сегодняшний момент на российском рынке можно воспользоваться программами 4 лидирующих игроков страхования, состоящих в партнерстве с международными страховщиками. Подобные альянсы создаются с целью обеспечения сопровождения и администрирования таких программ. Довольно часто к сотрудничеству привлекаются медико-сервисные компании, оказывающие международные услуги медицинского ассистанса, в т. ч. и на территории России. Программы по данному виду страхования также предусматривают международную систему урегулирования выплат.

Пример. В международной компании, предоставляющей финансовые и комплексные инвестиционные услуги, высший менеджмент был застрахован по локальной VIP-программе ДМС, а экспаты - по глобальному договору через головной офис, что затрудняло процессы обслуживания и урегулирования обращений. Проблемы возникали как у иностранных сотрудников - они были недовольны уровнем обслуживания, а урегулирование убытков велось через головной офис, так и у локальных, которых, в свою очередь, не удовлетворял выбор клиник. В качестве решения было предложено заключение договора ММС для тех и других. Результатом для компании стало получение возможности воспользоваться налоговыми льготами по заключении локального договора. Эскпаты получили локальную поддержку по программе и упрощенную схему обращения в нужные им клиники, а локальные сотрудники получили включение желаемых лечебных учреждений вместе с расширением предоставляемых медицинских услуг, при этом расходы остались на запланированном уровне, а уровень удовлетворенности повысился.

Вы с уверенностью можете обращаться к нам, поскольку мы являемся квалифицированным представителем многих компаний на рынке корпоративных льгот.

Международное медицинское страхование – привлекательная альтернатива ДМСООО «Ин2Матрикс»
E-mail: zozulya@in2matrix.comwww.in2matrix.ru
Тел.: +7 (495) 287-0337
Факс: +7 (495) 287-0335 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль