Международное медицинское страхование – привлекательная альтернатива ДМС

1985
Екатерина Зозуля, Директор по стратегическому развитию ООО «Ин2Матрикс»
В поисках разнообразия предоставляемых корпоративных льгот, на наш взгляд, преуспевают сегодня все больше и больше компаний. Практика показывает, что стандартный пакет корпоративных льгот, включающий ДМС и питание, уже не воспринимается талантливыми сотрудниками как конкурентное преимущество работодателя. Более продвинутые компании идут дальше: адаптируют международные практики к российскому рынку, а также проводят бенчмаркинг лучшего локального опыта.

Тем не менее, добровольное медицинское страхование на сегодняшний день остается самой популярной социальной льготой, призванной решить ряд задач:

  • повысить производительность путем сокращения заболеваемости;
  • оказать своевременную медицинскую помощь работнику.

К сожалению, при всей популярности ДМС сотрудники HR-служб не раз сталкивались с проблемами в медицинском страховании и недовольством пользователей этих программ. Немало хлопот в международных компаниях доставляет медицинское страхование экспатов, которые чаще всего занимают руководящие посты и требуют к себе особого внимания. Это не удивительно, ведь мы несем ответственность не только за них, но и за их семьи, которые пребывают с ними на временное место жительства.

Все это послужило толчком к развитию новых продуктов и услуг на рынке корпоративных льгот.

Многие компании знают о международном медицинском страховании, но до 2009 г. этими программами могли воспользоваться только иностранные сотрудники, выезжающие на работу из родной страны. В 2009 г. появились первые примеры локальных программ по международному медицинскому страхованию в России не только для экспатов, но и для российских сотрудников. В настоящее время ММС является привлекательной альтернативой ДМС для определенного уровня сотрудников, таких как средний и топ-менеджмент.

Итак, что же такое международное медицинское страхование и в чем его отличие от привычного всем нам ДМС?

В первую очередь, это программа медицинского страхования, предоставляющая страховое покрытие как на территории России, так и за рубежом в зависимости от зоны покрытия. Основным отличием от ДМС является расширенный перечень медицинских услуг, предусмотренных программой. В нее входят: реабилитация, лечение критических заболеваний, ведение беременности и родов, трансплантация, протезные устройства, лечение онкологии и СПИДа, лекарственные средства, лечение психических расстройств, уход за новорожденными, плановые профилактические обследования, эвакуация и репатриация.

Стоит отметить, что расширенная страховая сумма в разы превышает максимальную сумму по программам ДМС, что позволяет работодателям избежать финансовых рисков по некоторым видам заболеваний.

Пример. Если в зарубежной командировке мы обеспечиваем своих сотрудников страхованием выезжающих за рубеж, то оно предполагает всегда только экстренную медицинскую помощь, а по программе ММС плановое покрытие за рубежом обязательно включено. Более того, по данной программе у сотрудника имеется возможность доступа к любому лечебному учреждению самого высокого уровня даже в базовом плане, а в ДМС это зависит от уровня плана (от стандартного до VIP).

На сегодняшний момент на российском рынке можно воспользоваться программами 4 лидирующих игроков страхования, состоящих в партнерстве с международными страховщиками. Подобные альянсы создаются с целью обеспечения сопровождения и администрирования таких программ. Довольно часто к сотрудничеству привлекаются медико-сервисные компании, оказывающие международные услуги медицинского ассистанса, в т. ч. и на территории России. Программы по данному виду страхования также предусматривают международную систему урегулирования выплат.

Пример. В международной компании, предоставляющей финансовые и комплексные инвестиционные услуги, высший менеджмент был застрахован по локальной VIP-программе ДМС, а экспаты - по глобальному договору через головной офис, что затрудняло процессы обслуживания и урегулирования обращений. Проблемы возникали как у иностранных сотрудников - они были недовольны уровнем обслуживания, а урегулирование убытков велось через головной офис, так и у локальных, которых, в свою очередь, не удовлетворял выбор клиник. В качестве решения было предложено заключение договора ММС для тех и других. Результатом для компании стало получение возможности воспользоваться налоговыми льготами по заключении локального договора. Эскпаты получили локальную поддержку по программе и упрощенную схему обращения в нужные им клиники, а локальные сотрудники получили включение желаемых лечебных учреждений вместе с расширением предоставляемых медицинских услуг, при этом расходы остались на запланированном уровне, а уровень удовлетворенности повысился.

Вы с уверенностью можете обращаться к нам, поскольку мы являемся квалифицированным представителем многих компаний на рынке корпоративных льгот.

Международное медицинское страхование – привлекательная альтернатива ДМСООО «Ин2Матрикс»
E-mail: zozulya@in2matrix.comwww.in2matrix.ru
Тел.: +7 (495) 287-0337
Факс: +7 (495) 287-0335 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль