Вопрос-ответ № 11

981

Можно ли в настоящее время установить накопительную часть трудовой пенсии инвалиду по зрению, имеющему ограничение способности к трудовой деятельности III степени?
Л. Иванькина, г. Уфа

В соответствии с п. 5 ст. 8 Федерального закона от 17.12.01 № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173 ФЗ) накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливается:

  • застрахованным лицам, признанным инвалидами, – не ранее достижения общеустановленного возраста;
  • инвалидам с детства, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III и II степени, – независимо от возраста;
  • лицам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорцио­нальным карликам и инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, – не ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 28 Закона № 173 ФЗ.

Согласно п. 5 ст. 15 Закона № 173 ФЗ накопительная часть трудовой пенсии определяется путем деления суммы пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета, по состоянию на день, с которого назначается накопительная часть трудовой пенсии, на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При этом в силу п. 9 ст. 14 Закона № 173 ФЗ количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части, должно определяться в соответствии с федеральным законом, который до настоящего времени не принят.

Таким образом, лицам, признанным инвалидами и достигшим соответствующего возраста, накопительная часть трудовой пенсии может быть установлена только после принятия соответствующего федерального закона.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль