Вопрос-ответ № 10

2061

Численность работников хозяйства около 500 человек. С началом уборки урожая примерно половина из них почти каждый день работает сверхурочно и в ночное время. Неужели каждый день нужно делать приказ на привлечение работников к сверхурочным работам и знакомить каждого работника с приказом под роспись?
Н. Турчина, г. Чебоксары

Очевидно, в приведенном примере работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году. Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Нормальное число рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени согласно ч. 2 ст. 104 ТК РФ определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Таким образом, в данном случае, рабочее время работников по учетному периоду (году) должно распределяться работодателем так, чтобы суммарное количество рабочих часов за год не превысило нормального числа рабочих часов.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль