• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 3… У нашей фирмы есть представительства за границей (в Украине и Казахстане). C директорами загранпредставительств из года в год продлеваются срочные трудовые договоры, заключенные семь лет назад. Нарушается ли при этом российское трудовое законода

Вопрос 3… У нашей фирмы есть представительства за границей (в Украине и Казахстане). C директорами загранпредставительств из года в год продлеваются срочные трудовые договоры, заключенные семь лет назад. Нарушается ли при этом российское трудовое законода

1229

Вопрос 3… У нашей фирмы есть представительства за границей (в Украине и Казахстане). C директорами загранпредставительств из года в год продлеваются срочные трудовые договоры, заключенные семь лет назад. Нарушается ли при этом российское трудовое законодательство, или для сотрудников загранпредставительств действуют другие нормы?

В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Так, согласно ч. 1 ст. 59 ТК РФ с лицами, направляемыми на работу за границу, заключается срочный трудовой договор.

Продление трудового договора возможно только в исключительных случаях, прямо предусмотренных законом:

  • в отношении беременных женщин (ст. 261 ТК РФ);
  • в отношении спортсменов (ст. 3484 ТК РФ);
  • при избрании работника высшего учебного заведения по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника (ст. 332 ТК РФ).

Во всех остальных случаях срочный трудовой договор не продлевается.

Если руководители представительств вашей организации являются гражданами РФ, направляемыми на работу за границу, то на данных работников распространяется российское трудовое законодательство. Продление срока трудового договора в данном случае будет нарушением трудового законодательства.

В трудовых правоотношениях с гражданами республики Казахстан и Украины, проживающих на территории соответствующих республик и состоящих в трудовых отношениях с российскими работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории республик, сторонам надлежит руководствоваться нормами трудового законодательства Казахстана и Украины.

Таким образом, российское законодательство распространяется на граждан РФ при направлении их на работу за границу и не распространяется на иностранных граждан, проживающих на территории своего государства и работающих в филиалах и представительствах российских организаций, действующих за границей.

О.С. Соколова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль