От аудитора до финдиректора

1904
В «Справочнике кадровика» № 1, 2008 опубликован обзор рынка труда бухгалтеров. Сегодня предлагаем читателям ознакомиться с обязанностями других финансовых специалистов, а также рассмотреть ситуацию, сложившуюся на рынке труда.

Финансовые специалисты востребованы на рынке труда и будут востребованы и далее, поскольку ни одна компания не может эффективно функционировать без профессионального управления. По сути, основной функцией финансиста является контроль. Как известно, с цифрами не поспоришь – они самый наглядный показатель работы. А человек, умеющий грамотно читать цифры и анализировать полученные данные, знает о бизнесе все (или почти все).

В последнее время растет спрос на финансовых контролеров, внутренних аудиторов, финансовых аналитиков (вне консалтинга), налоговых менеджеров. Пожалуй, именно эти специалисты могут позволить себе выбирать: рынок насыщен предложениями работодателей.

Какие общие требования предъявляются к кандидату на позицию в финансовом департаменте или планово-экономическом отделе?

Обязательно нужно иметь профильное финансово-экономическое образование. Таким специалистам потребуется также знание бухгалтерского и налогового законодательства, правовых норм деятельности предприятия. Кроме того, им нужно владеть ПК на уровне уверенного пользователя (МS Office, особенно Excel, быть знакомыми с «1С» и системами ERP-класса), работать со справочными системами («Консультант+», «Гарант»), понимать формирование и назначение бизнес-процессов и процедур. Успешной работе будут способствовать такие личные качества, как аккуратность, внимательность, исполнительность, аналитический склад ума.

Рассмотрим подробнее некоторые специальности.

Функции и оплата труда казначея и аудитора

Казначей – это тот специалист, присутствие которого уместно в структуре крупной компании. Его основные функции – планирование и осуществлеВ «Справочнике кадровика» № 1, 2008 опубликован обзор рынка труда бухгалтеров. Сегодня предлагаем читателям ознакомиться с обязанностями других финансовых специалистов, а также рассмотреть ситуацию, сложившуюся на рынке труда.

Казначей должен обладать знаниями в области предпринимательского, акционерного, банковского, налогового и гражданского права, уверенно ориентироваться в валютном законодательстве. Стандартный набор обязанностей казначея включает анализ, регулирование и контроль движения денежных средств, взаимодействие с банками (привлечение и размещение денежных средств), финансовое обслуживание операций с ценными бумагами, управление заемными средствами, инвестициями, финансовыми рисками, страхованием, валютными инструментами.

Специалист, занимающий эту позицию, несет на себе финансовую ответственность, поэтому должен быть вполне компетентен. Быстрота реакции, умение принимать точные, взвешенные решения пригодятся во многих рабочих ситуациях. Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, выстраивать долгосрочные взаимоотношения, работать с большими объемами информации, стрессоустойчивость – данные качества присущи финансисту-профессионалу.

В среднем бизнесе обязанности казначея выполняет финансовый директор, и прежде всего он обеспечивает ликвидность предприятия. В маленьких компаниях решения, которые можно отнести к казначейским, принимаются первым лицом, а исполняются бухгалтерией.

Уровень вознаграждения колеблется от 55 000 руб. для линейного специалиста, отвечающего за конкретный участок деятельности, до 185 000 руб. для руководителя направления (департамента, отдела), в задачи которого входит управленческая деятельность и принятие решений по корпоративным финансам.

Безусловно, виды деятельности компании и ее статус – российская или международная – значительно влияют на уровень заработной платы.

Функции внутреннего аудитора часто включены в задачи бухгалтерии. Обязанность этого специалиста – аудит всей отчетности компании на предмет нарушения установленных законодательством норм, выработка рекомендаций и внесение необходимых корректировок и исправлений совместно с бухгалтерами и финансистами.

Уровень зарплаты колеблется в зависимости от круга полномочий и объема деятельности компании от 55 000 до 150 000 руб.

Задачи финансового директора и контролера

Финансовый директор входит в топ-менеджмент компании. Он участвует в разработке стратегии развития фирмы и стратегии управления рисками. Работает с управленческой отчетностью, бюджетами, кредитами, ведет переговоры с различными финансовыми организациями и банками, контролирует бухгалтерскую и планово-экономическую деятельность.

В его задачи входит как координация текущей деятельности и управление денежными потоками, так и оценка привлекательности нового направления, инвестиционного проекта, формирование бизнес-плана и технико-экономическое обоснование.

Данного специалиста отличают высокая степень ответственности, способность принимать обоснованные решения, настойчивость, профессионализм, умение видеть бизнес в целом, аналитический подход, творческое отношение к новым задачам.

Финансовый контролер по характеру задач находится на стыке бухгалтера-аудитора и финансового директора. Его знания учета и аудита должны быть на самом высоком уровне. Однако, в отличие от финансового директора, он не занимается вопросами стратегии и, в отличие от бухгалтера, работает преимущественно с управленческой отчетностью, хотя прекрасно разбирается и в финансовой.

В заключение предлагаем краткий обзор заработных плат, полученный из опыта нашей практической деятельности. Уровень данных приводится, конечно же, усредненный. Добавим, что многое зависит от объемов деятельности компании, поэтому к последней цифре смело можно прибавлять 55 000 руб., если фирма действительно крупная.

Заработная плата финансовых специалистов

От аудитора до финдиректора



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль