Вопрос-ответ № 1

1825

Если сотрудник увольняется по собственному желанию с отработкой менее 14 дней, требуется ли оформление документа об увольнении по соглашению сторон?
Н. Казакова, г. Солнечногорск

Соглашение сторон и расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) – это самостоятельные основания прекращения трудового договора. Первое предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а второе – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Если работник увольняется по собственному желанию, заключать соглашение работник и работодатель не должны.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 ТК РФ. Процедура увольнения по собственному желанию согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ начинается с письменного заявления работника. В этом заявлении работник извещает работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор, а также указывает желательную для него дату увольнения. По общему правилу работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели.

В части 2 ст. 80 ТК РФ предусмотрена возможность расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, т. е. ранее двух недель.

Согласие обеих сторон по поводу сроков увольнения в этом случае также должно быть выражено в письменной форме. Работник выражает свое желание расторгнуть трудовой договор в определенный срок в письменном заявлении, адресованном руководителю, а руководитель выражает свое согласие в резолюции на этом заявлении, а также в приказе о прекращении трудового договора.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль