Вопрос-ответ № 3

1351

Входит ли в страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности период службы в Вооруженных силах (по призыву, по контракту) и в других силовых структурах?
А. Грицкевич, г. Ростов-на-Дону

НА №3'2007В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон от 29.12.06 № 255-ФЗ) и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, зарегистрированных в Минюсте России 14.03.07 № 9103 (далее – Правила), в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Что касается периода прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел и других силовых структур, то они при определении страхового стажа не учитываются. При этом следует иметь в виду, что Законом на переходный период предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа.

Частью 2 ст. 17 Закона от 29.12.06 № 255-ФЗ предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав за отдельными категориями граждан, у которых продолжительность непрерывного трудового стажа, исчисленного за период до 1 января 2007 г. в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами, окажется больше длительности страхового стажа. В этих случаях за продолжительность страхового стажа должна приниматься величина непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

Эта норма распространяется на граждан, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и других силовых структурах, у которых до 1 января 2007 г. период службы учитывался при подсчете непрерывного трудового стажа.

Так, согласно статьям 10 и 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92 № 4202–1, период военной службы и службы в органах внутренних дел учитывался при определении непрерывного трудового стажа.

Таким образом, если у бывшего военнослужащего или проходившего службу в органах внутренних дел по состоянию на 1 января 2007 г. непрерывный трудовой стаж составлял 8 лет 6 месяцев (7 лет службы и 1,5 года работы по трудовому договору), то продолжительность страхового стажа по состоянию на 1 января 2007 г. составит 8 лет 6 месяцев (более 8 лет), и он в случае заболевания будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Если в силу каких-либо обстоятельств непрерывный трудовой стаж, исчисленный с учетом периода прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, по состоянию на 1 января 2007 г. был прерван (нарушен период сохранения непрерывного трудового стажа при увольнении по собственному желанию и т. д.), размер пособия будет определяться исходя из фактического страхового стажа, т. е. 1,5 года, и в размере 60% заработка.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль