Новое в законодательстве

1176
Федеральный закон
от 01.12.07 № 309-ФЗНА № 3‘2008
Помимо прочего, ч. 2 ст. 63 ТК РФ имеет теперь следующую редакцию: «В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью».
Генеральное Соглашение
между общероссийскими
объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008–2010 годыНА № 3‘2008
Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2008–2010 годах, и совместные действия сторон по их реализации. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых соглашений на федеральном уровне и региональных соглашений.
Постановление
Правительства Российской
Федерации от 29.12.07 № 984
На 2008 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников определена в количестве 1 828 245 человек.
Постановление
Правительства Российской
Федерации от 29.12.07 № 983
На 2008 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам 672 304 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
Постановление
Правительства Российской
Федерации от 29.12.07 № 982
На 2008 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам 1 828 245 разрешений на работу.
Постановление
Правительства Российской
Федерации от 24.12.07 № 922НА № 3‘2008

Правительство РФ признало утратившим силу свое постановление от 11.04.03 № 213 и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений постановлением от 24.12.07 №922 утвердило новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Новое Положение применяется для случаев, наступивших начиная с 6 января 2008 г.

Основные изменения касаются расчета отпускных и порядка учета премий в некоторых случаях.

В частности, внесены изменения в порядок подсчета количества календарных дней в неполных календарных месяцах расчетного периода, применяемого для расчета отпускных.

В соответствии с п. 10 нового Положения количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, независимо от режима работы работника.

Положение закрепляет решение Верховного Суда РФ от 13.07.06 № ГКПИ 06–637 об исчислении среднего заработка для расчета отпускных сумм и компенсаций за неиспользованный отпуск работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, на общих основаниях.

Еще одним нововведением является включение в Положение нормы об оплате всех календарных дней (включая нерабочие праздничные дни), приходящихся на период учебных отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

Изменен порядок учета премий и вознаграждений, начисленных за периоды, входящие в расчетный (месяцы, кварталы, полугодия и др.). Такие премии и вознаграждения, начисленные с учетом фактической отработки, в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с Положением, теперь учитываются при определении среднего заработка по фактически начисленным суммам, а не пропорционально отработанному времени, как прежде.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат.

Учитывая, что в некоторых организациях в расчет среднего заработка включались выплаты, не являющиеся заработной платой, в Положение включен новый пункт, согласно которому для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Постановление
Правительства Российской
Федерации от 21.12.07 № 914
Индексация размеров компенсаций и иных выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляется с применением коэффициентов 1,07 – с 1 января 2008 г., 1,065 – с 1 января 2009 г. и 1,06 – с 1 января 2010 г.
Постановление
Конституционного Суда
Российской Федерации
от 25.12.07 № 14-П
Федеральный законодатель, изменяя условия обязательного пенсионного страхования, ранее установленные для соответствующей возрастной категории граждан, обязан был указать на цели своего решения и предусмотреть такое правовое регулирование, которое не приводило бы к полной утрате ими возможности пополнять каким-либо способом денежные средства, ранее учтенные в специальной части их индивидуальных лицевых счетов.
Письмо ФСС России
от 03.12.07 № 02–18 / 06–12250
Ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенные до 1 января 2008 г., подлежат индексации на коэффициент 1,07. Перерасчет ежемесячных страховых выплат необходимо осуществить с 1 января 2008 г. Проиндексированные ежемесячные страховые выплаты не могут превышать максимального размера 38 500 рублей.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль