Вопрос-ответ № 4

1563

У индивидуального предпринимателя родился ребенок, справки из роддома и из загса есть. Его жена никогда не работала, но где ей можно взять справку об этом? Нужно ли заявление и издание приказа о выплате единовременного пособия? Кто должен выплачивать пособие и в каком размере? Ю. Л. Земляницына, Москва

На основании ст. 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 21 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. В данной ситуации женщина, поскольку она не работает, имеет право на получение пособия в органе социальной защиты населения по месту жительства. Для назначения данного вида пособия при отсутствии документов, предусмотренных подп. «г» п. 24 Положения, следует указать причину их отсутствия в заявлении о назначении пособия.

Если индивидуальный предприниматель в добровольном порядке зарегистрировался в качестве страхователя, то при условии уплаты страховых взносов более шести месяцев он будет иметь право на получение данного вида пособия в исполнительном органе Фонда социального страхования, а при уплате страховых взносов менее шести месяцев сможет получить это пособие в органе социальной защиты населения по месту жительства. В этом случае, помимо документов, указанных в п. 24 Положения, отец должен представить справку из исполнительного органа Фонда по месту регистрации в качестве страхователя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка он не получал.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль