Вопрос-ответ № 7

1462
 Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Может ли досрочно назначаться трудовая пенсия по старости по Списку № 2 (разд. II) рабочим ремонтной группы обогатительной фабрики, если по трудовой книжке они значатся слесарями-электриками ремонтными? Н. Песков, г. Киров

В соответствии с разд. II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.12.91 № 10 (далее – Список № 2), правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а также электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования. Все эти профессии предусмотрены ОКПДТР. Тарифно-квалификационные характеристики для этих профессий имеются в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуски соответственно 2, 1 и 4).

«Слесарь-электрик ремонтный» как профессия указанными классификаторами и ЕТКС не предусмотрена, поэтому не включена в Списки № 1 и 2. В данной ситуации администрации предприятия (организации) необходимо рассмотреть вопрос о правильном наименовании профессии рабочих, которые по трудовым документам значатся слесарями-электриками ремонтными, и привести его в соответствие с ЕТКС.

НА № 7‘2003Согласно постановлению Правительства РФ от 24.04.03 № 239 наряду со Списками № 1 и 2, утвержденными в 1991 г., в отношении периодов работы до 1 января 1992 г. применяются Списки № 1 и 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.56 № 1173.

В разделе III Списка № 2, утв. постановлением 22.08.56 № 1173, предусмотрены слесари и электрики дежурные и ремонтные. Поэтому период работы до 1 января 1992 г. на обогатительной фабрике в профессии, когда рабочие значились слесарями-электриками ремонтными, может засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с указанным Списком № 2.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль