Вопрос-ответ № 3

2257

Может ли должность в штатном расписании именоваться «Исполняющий обязанности генерального директора» или должно быть «Генеральный директор»? Л. Первушина, г. Ногинск

НА № 6‘2004Унифицированная форма штатного расписания предусмотрена постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» (форма № Т-3).

Наименования должностей, профессий и специальностей, которые указываются в штатном расписании организации, работодатель устанавливает самостоятельно. При этом должны быть учтены требования абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, когда выполнение работ по определенным должностям, специальностям или профессиям может быть связано с предоставлением компенсаций и льгот либо с установлением ограничений.

В соответствии с постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением).

Уставы обществ (ООО, АО), как правило, разрабатываются на основании Федеральных законов от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и от 26.12.05 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». В этих Законах одним из вариантов названия единоличного исполнительного органа общества предусмотрено: «Генеральный директор, директор». Это название, как правило, и устанавливается в уставах обществ и оттуда в дальнейшем переносится в структуру и штатное расписание.

Кроме того, «Исполняющий обязанности генерального директора» – это не название должности, а конкретный работник, который в соответствии с ТК РФ (ст. 602, 722 и т. д.) временно исполняет должностные обязанности генерального директора.

Исходя из вышеизложенного должности «Исполняющий обязанности генерального директора» в штатном расписании быть не должно. Должность же «Генеральный директор» в штатном расписании может быть установлена (как и должности «Директор», «Исполнительный директор» и т. д.).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль