Вопрос-ответ № 2

1232

Какие социальные пособия и выплаты положены по законодательству женщине-предпринимателю при рождении ребенка? О. П. Бочарова, директор ИП, г. Тверь

Граждане, которые могут претендовать на пособие по беременности и родам, перечислены в ст. 6 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Прежде всего, к ним относятся женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

НА № 3‘2007Аналогичное положение зафиксировано и в ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон от 29.12.06 № 255-ФЗ). Cогласно п. 3 ч. 2 ст. 2 Закона от 29.12.06 № 255-ФЗ застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства – адвокаты, индивидуальные предприниматели, в т. ч. члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) РФ в соответствии с Федеральным законом от 31.12.02 № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граж

Таким образом, предпринимателей в рассматриваемом случае можно разделить на две группы: незастрахованные и застрахованные лица. Изначально индивидуальные предприниматели являются незастрахованными лицами, и по этой причине они не вправе претендовать на пособие по беременности и родам (при этом применяемый ими режим налогообложения значения не имеет).

Если же предприниматели вступят в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начнут добровольно платить страховые взносы в ФСС России, только тогда они смогут получать пособие.

Правила добровольной уплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждены постановлением Правительства РФ от 05.03.03 № 144. Для того чтобы начать уплачивать добровольно страховые взносы, предпринимателю необходимо встать на учет в органах ФСС России, обратившись в региональное отделение ФСС России по месту жительства с соответствующим заявлением.

Порядок уплаты страховых взносов в бюджет ФСС России в составе ЕСН установлен нормами гл. 24 НК РФ, а порядок определения базы по ЕСН для индивидуальных предпринимателей установлен п. 3 ст. 237 НК РФ и определяется как разница между доходами и расходами, связанными с получением дохода (состав расходов определяется в порядке, установленном гл. 25 НК РФ).

НА № 9‘2007Предприниматель может претендовать на пособия по обязательному социальному страхованию, только если он платит взносы не меньше полугода. При этом согласно п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375, пособие исчисляется из среднедневного дохода (заработка).

Такой доход (заработок) определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период (последние 12 календарных месяцев, предшествующие отпуску по беременности и родам), на число календарных дней в данном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ, дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и прочих (см. пп. 8 и 9 указанного Положения).

ФСС России выплачивает пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам. Максимальный размер пособия в 2009 г. не может превышать 23 390 руб. за полный календарный месяц. ФСС России назначает пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией[1].



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль