• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос - ответ 7...Как правильно внести в трудовую книжку запись о переводе из одного структурного подразделения в другое (из Нефтегазодобывающего управления № 1 города А в Нефтегазодобывающее управление № 3 города В)? В нашей организации рекомендую

Вопрос - ответ 7...Как правильно внести в трудовую книжку запись о переводе из одного структурного подразделения в другое (из Нефтегазодобывающего управления № 1 города А в Нефтегазодобывающее управление № 3 города В)? В нашей организации рекомендую

2416

Как правильно внести в трудовую книжку запись о переводе из одного структурного подразделения в другое (из Нефтегазодобывающего управления № 1 города А в Нефтегазодобывающее управление № 3 города В)? В нашей организации рекомендуют запись: «Считать приступившим к работе в цех добычи нефти и газа № 2 по профессии оператор по добыче нефти и газа 5 разряда». Как нужно сделать запись о повышении квалификационного разряда работнику в связи с его переводом в другой цех? В каких случаях делается ссылка на с. 72 и 721ТК РФ? Например, работник работал в цехе подготовки и перекачки нефти № 1 по профессии оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 3 разряда, его переводят в цех подготовки перекачки нефти № 2 по профессии оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 4 разряда.

Часть 4 ст. 66 ТК РФ предусматривает, что сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основаниях прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе должны быть внесены в трудовую книжку работника. При заполнении трудовых книжек и вкладышей к ним необходимо руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее – Правила), утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее – Инструкция), утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Так, в соответствии с п. 10 Правил все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

1. Запись о переводе на другую постоянную работу вносится в трудовую книжку следующим образом: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата осуществления перевода работника; в графу 3 вносится запись «Переведен в Нефтегазодобывающее управление № 3 города В в цех добычи нефти и газа № 2 оператором по добыче нефти и газа 5 разряда»; в графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение) работодателя о переводе работника на другую работу.

Если при постоянном переводе работника в другое управление и (или) цех должность не меняется, тогда в графе 3 делается запись «Переведен в Нефтегазодобывающее управление № 3 города В в цех добычи нефти и газа № 2».

2. Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись (п. 3.1. Инструкции). Запись об установлении работнику нового разряда вносится следующим образом: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата внесении записи; в графу 3 вносится запись «Присвоен … разряд по профессии …»; в графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

Если работнику присвоен квалификационный разряд в связи с переводом в другой цех, тогда в графу 3 трудовой книжки вносится следующая запись: «Переведен в … цех оператором 4 разряда».

3. Ни Правила, ни Инструкция не предусматривают необходимость внесения основания перевода работника на другую работу (ст. 72 или ст. 721 ТК РФ) при заполнении графы 3 трудовой книжки. При переводе работника на другую постоянную работу в трудовой книжке делается следующая запись: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата осуществления перевода работника; в графу 3 вносится запись «Переведен в цех подготовки перекачки нефти № 2 оператором обезвоживающей и обессоливающей установки 4 разряда»; в графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) о переводе работника на другую постоянную работу.

О.С. Соколова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль