• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос - ответ 3... Работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, предоставляется отпуск для подготовки и защиты выпускной работы и сдачи итоговых экзаменов - четыре месяца. Может ли работник по его заявлению использовать такой отпуск частично

Вопрос - ответ 3... Работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, предоставляется отпуск для подготовки и защиты выпускной работы и сдачи итоговых экзаменов - четыре месяца. Может ли работник по его заявлению использовать такой отпуск частично

2059

Работнику, обучающемуся по заочной форме обучения, предоставляется отпуск для подготовки и защиты выпускной работы и сдачи итоговых экзаменов - четыре месяца. Может ли работник по его заявлению использовать такой отпуск частично (скажем, несколько дней, затем через некоторое время еще неделя или несколько дней), или отпуск во всех случаях предоставляется только целиком?

Отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - это гарантия, предусмотренная ст. 173 ТК РФ, а также ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Учебный отпуск имеет целевой характер и предоставляется только на основании справки-вызова образовательного учреждения. Форма справки-вызова утверждена приказом Минобразования России от 13.05.2003 № 2057 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию».

Необходимо учитывать, что основанием для издания приказа о предоставлении учебного отпуска является не заявление работника, а именно справка-вызов. Поэтому продолжительность отпуска в справке-вызове и в приказе работодателя должна быть одинакова и соответствовать требованиям законодательства. Она не может быть изменена (увеличена или сокращена) соглашением сторон. Сокращение или прерывание учебного отпуска, даже по просьбе самого работника, законом не предусмотрено.

Таким образом, предоставление сокращенного отпуска для подготовки и защиты выпускной работы и сдачи итоговых экзаменов либо его прерывание на основании заявления работника законом не предусмотрено и рассматривается как нарушение норм трудового права.

В.С. Еремин



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль