• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос-ответ 5 ...нужно ли составлять акт, если человек получил травму, когда возвращался с работы домой (при выходе из автобуса)? Если да, то какой конкретно (Н-1 или произвольной формы)?

Вопрос-ответ 5 ...нужно ли составлять акт, если человек получил травму, когда возвращался с работы домой (при выходе из автобуса)? Если да, то какой конкретно (Н-1 или произвольной формы)?

1862

В данной ситуации никакого акта о несчастном случае на производстве составлять не следует, поскольку ваш случай не подпадает под категории несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету, установленных в ст. 227 ТК РФ. В соответствии с указанной статьей расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) во время лишь служебных поездок на общественном транспорте либо при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха. А вообще акт о несчастном случае на производстве составляется по особой форме, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на Производстве В ОТДеЛЬНЫХ отраслях И организациях» (далее - Постановление № 73). Трудовое законодательство не запрещает составление акта о несчастном случае в произвольной форме, но при возникновении спорной ситуации с работодателем, особенно в суде, именно установленная указанным Постановлением № 73 грамотно составленная и заполненная форма акта позволит вам отстоять свои права. В противном случае противоположная сторона может подвергнуть сомнению истинность изложенных в указанном акте сведений ,J и потребовать у суда признать этот акт как доказательство, полученное с нарушением закона, которое согласно п. 2 ст. 55 Гражданско-процессуального кодекса РФ не имеет юридической силы и не может быть положено в основу решения суда.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль