Вопрос-ответ № 1

1856

Как определить должностные обязанности работника, если его должность отсутствует в квалификационном справочнике? Г. Сизова,
специалист отдела персонала, г. Самара

Когда работник принимается для выполнения работ, не предусмотренных ни Единым квалификационным справочником (ЕКС), ни Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), его трудовая функция (круг должностных обязанностей) определяется соглашением сторон (либо в тексте трудового договора, либо в должностной инструкции, на которую есть ссылка в трудовом договоре).

Работодатель в целях наиболее эффективной организации и управления трудом вправе по своему усмотрению распределить должностные обязанности или круг работ между работниками, занимающими одинаковые должности или выполняющими работу по одной профессии (специальности).

Например, с учетом объема работы должностные обязанности нескольких инспекторов по кадрам могут распределяться должностными инструкциями следующим образом:1) ведение учета личного состава;2) оформление приема, перевода и увольнения; 3) заполнение, учет и хранение трудовых книжек и т. д.

Если федеральными законами выполнение определенной работы связано с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений, наименование должности, профессии, специальности и квалификационные требования к ним должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль