Отдыхаем официально

2098
Отдыхаем официально
Одна из самых частых кадровых ошибок - неправильный учет рабочего времени, из-за чего сотрудник недополучает заработную плату или наоборот, получает больше, чем следует. Гораздо более распространенный случай, когда праздничные дни выпадают на период отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине заслуженного отпуска, вследствие чего кадровику нужно продлевать срок отпуска на количество официально утвержденных праздничных дней. Такие трудовые споры, конечно, могут разрешиться мирным путем. Но что, если нет?

Важным инструментом в работе кадровика является производственный календарь. Он содержит точную информацию о количестве рабочих, праздничных дней на каждый год, с учетом изменений переноса выходных дней на рабочие. Этот инструмент облегчает расчет рабочего времени, больничного и отпуска, что в итоге позволяет избежать ошибок при начислении заработной платы.

Поэтому необходимо всегда иметь его под рукой.

Производственный календарь полезен в двух случаях. Во-первых, он, как мы сказали ранее, помогает избегать ошибок в рабочих процессах, которые, случается, влекут за собой неприятности, начиная от простейшей потери времени, заканчивая трудовыми спорами со своими работниками в суде. Таких примеров предостаточное количество, взять то неправильный подсчет рабочего времени, из-за которого сотрудник недополучает заработной платы. Или гораздо более распространенный случай, когда праздничные дни выпадают на период отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине заслуженного отпуска, вследствие чего кадровику нужно продлевать срок отпуска на количество официальных праздничных дней. Такие трудовые споры, конечно, могут разрешиться мирным путем. Но что, если нет?

Во-вторых, всегда приятно знать заранее сколько и когда мы будем отдыхать. Редко встретишь человека, который не планирует поездку в жаркие страны, или отдых с друзьями на даче. И даже если человек является абсолютным трудоголиком, ему все равно нужен отдых. Жители России отдыхают гораздо больше, чем жители некоторых стран. Первенство в количестве официальных дней отдыха принадлежит Японии, Египту и Китаю – 16 выходных дней в год из-за праздников. Далее следуют Индия, Кипр, Словакия, Индонезия, Марокко, Таиланд – 15 дней. Третье место занимают Испания и Португалия – 14 праздничных дней. В Турции, Чили и Южной Корее отдыхают 13 дней. Потом следуем мы – 12 дней. В Бразилии отдыхают 11 дней, во Франции, Италии, Германии и США – 10. Такие страны как Греция, Дания, Ирландия, Норвегия, Швеция, Австрия, Литва, Словения, Швейцария, Румыния, Великобритания, Финляндия – 7 или 8 дней. «Не повезло» Канаде и Нидерландам – у них всего 6 праздничных дней в году.

К слову сказать, даже Китаю нечего завидовать – отпускных дней в году у них 10, в то время как у нас – почти в два раза больше. Самыми работящими же признаны жители Канады – к своим 6 дням праздников закон добавляет только 10 отпускных дней, а рабочая неделя у большинства канадцев шестидневная.

Что касается России, то в предстоящем 2013 году официальных праздничных будней целых 14. В январе мы отдыхаем с 1 по 6 января, а также 7 января – Рождество, и 8 января – Новогодние каникулы. В феврале мы отмечаем День защитника отечества — 23 февраля, и так как этот праздник выпадет на субботу, то выходной по этому поводу переносится на 10 мая. Далее следует 8 марта. В мае, начиная с Праздника Весны и Труда, мы отдыхаем без перерыва с 1-го по 5-е , затем 9 мая отмечаем День Победы. А на 10-ое мая как раз переносится выходной день за субботу, 23 февраля. В июне проснуться попозже можно будет 12-го, в День России. Следующего же официального праздника придется ждать до ноября. А именно – до 4-го числа – Дня народного единства.

В наступающем сезоне все переносы праздников сделаны отлично – можно не только спланировать свой зимний отдых на более длительный срок, но и тем, кто собирался отметить Новый год дома, в кругу семьи, тщательней к нему подготовиться. А все потому, что выходной день с субботы, 29 декабря, перенесен на понедельник, 31 декабря. Таким образом, россияне начнут отдыхать в воскресенье, 30-го, а закончится период новогодних праздников 8 января.

А так как русский народ любит себя баловать, то еще и сокращает часы работы в дни, предшествующие официальным праздникам. И в предстоящем 2013 году целых 6 рабочих дней будет сокращено на 1 час. Это дни, предшествующие праздникам: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Согласно утвержденному производственному календарю, в следующем году будет 247 рабочих дней и 118 выходных дней.

На нашем портале уже с ноября вы можете воспользоваться новым сервисом «Производственный Календарь».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль