Вопрос-ответ № 6

2145

При привлечении к сверхурочной работе по инициативе работодателя письменное согласие оформляется в виде личного заявления или возможен список работников, в котором работник пишет «согласен» и ставит свою подпись? Если работа проводится не один день, нужно письменное согласие работника на каждый день или на время проведения, например, ремонтных работ (п. 2 ч. 2 ст. 99 ТК РФ)? И. А. Юртаева, инженер по ОиНТ ОАО «КОКС»

Действующее законодательство не определяет способа выражения письменного согласия работника при привлечении его к сверхурочной работе. Оно может быть выражено в форме личного заявления, что свидетельствует о наличии воли работника. Но так как инициатором организации сверхурочной работы является, как правило, работодатель, то будет правильным, если он разработает письменное предложение (в произвольной форме) о привлечении к сверхурочной работе.

Полагаю, такое предложение может быть одновременно оформлено на нескольких работников. При этом каждый их них должен собственноручно поставить отметку о своем согласии или несогласии.

Следует помнить: согласно ч. 5 ст. 99 ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет) при привлечении к сверхурочной работе предусмотрена необходимость их письменного ознакомления с правом отказаться от нее, что также должно быть отражено в письменном предложении работодателя.

Если известно, что сверхурочная работа будет проводиться не один день, то письменное согласие работника может быть оформлено одновременно на несколько дней. Однако нужно учесть, что в соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль