• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 1 … Нормами каких нормативных правовых актов - российского или национального трудового законодательства - должны руководствоваться в своей деятельности иностранные компании, работающие в России?

Вопрос 1 … Нормами каких нормативных правовых актов - российского или национального трудового законодательства - должны руководствоваться в своей деятельности иностранные компании, работающие в России?

1313

Все организации независимо от «национальной принадлежности», работающие на территории нашей страны, должны руководствоваться в своей деятельности нормами трудового законодательства Российской Федерации. Причем не имеет значения, кто работает в таких компаниях - граждане России, иностранные граждане или лица без гражданства.

Иностранные компании очень часто не учитывают особенностей российского трудового права и не следуют нормам, предусмотренным нормативными правовыми актами нашей страны, тем самым нарушая законодательство страны пребывания.

Например, в иностранных компаниях с работниками нередко заключаются не трудовые договоры, содержание которых соответствует ст. 57 Трудового кодекса РФ, а документы, разработанные в рамках группы компаний в соответствии с требованиями национального законодательства учредителей.

Другой пример - многие иностранные работодатели, имеющие свой бизнес на территории нашей страны, игнорируют требования законодательства об обязательной разработке и утверждении локальных нормативных актов, например Правил внутреннего трудового распорядка.

Вместо этого практикуется размещение документов, фактически заменяющих Правила, на внутренних ресурсах. Нередко такие документы даже не переведены на русский язык. Такую практику, конечно же, нельзя признать законной.

А.В. Батура



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль