Реформы не за горами

995
Реформы не за горами
Отношения между работодателем и работником сегодня, пожалуй, претерпевают не самые стабильные времена. Так, споры вокруг трудового кодекса не утихают. Электронные книжки, кажется, уже на подходе. А пенсионная реформа того и грозит изменить жизнь до неузнаваемости.

Отношения между работодателем и работником сегодня, пожалуй, претерпевают не самые стабильные времена. Так, споры вокруг трудового кодекса не утихают. Электронные книжки, кажется, уже на подходе. А пенсионная реформа того и грозит изменить жизнь до неузнаваемости.

РСПП предлагает перевести трудовые отношения в формат договорных, наделив работодателям правом легко избавляться от неэффективных, на его взгляд, работников. Профсоюзы высказываются категорически против, заявляя, что «ничего из новых предложений РСПП по изменению Трудового кодекса принято не будет».

О необходимости введения электронной трудовой книжки обмолвилась в интервью газете «Коммерсантъ» вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru тут же поинтересовался у граждан их мнением по этому вопросу. Оказалось, что идею введения электронных трудовых книжек поддерживают 39% экономически активных россиян и 40% работодателей.

Пенсионная реформа набирает обороты. Под вопросом сегодня и пенсионный возраст, который грозят поднять, и непростой задача преобразования обязательной накопительной части пенсии в добровольную. Между прочим, опрос на портале PRO-персонал показывает, что работники против навязывания определённой пенсионной системы. 60 процентов проголосовавших предпочли бы самостоятельно выбирать форму пенсионных накоплений.

К этому решению, возможно, придут и власти. Так министр экономического развития РФ Андрей Белоусов уже заявил, что Минтруд уже не настаивает на ликвидации государственной накопительной системы и ищет варианты, которые позволили бы ее сохранить.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль