Вопрос-ответ 4. Пособия

1270
Одна из наших работниц вместе с листком нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам принесла справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Если честно, с таким документом сталкиваюсь впервые. Подскажите, нужно ли работнице писать заявление на получение пособия? И какие наши дальнейшие действия? Е.Н. Жохова, г. Калуга

По своему целевому назначению единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, нельзя отнести ни к пособиям, компенсирующим заработок работника, ни к пособиям, которые можно расценить как материальную помощь гражданам. Оно было вызвано к жизни необходимостью вести постоянное медицинское наблюдение за беременными женщинами в их же интересах.

Женщины, вставшие на учет в медицинском учреждении (государственном, муниципальном или в платной медицинской консультации) в ранние сроки беременности - до 12 недель, имеют право одновременно с оформлением пособия по беременности и родам оформить дополнительное единовременное пособие.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие назначается дополнительно к пособию по беременности и родам, поэтому круг их получателей одинаков.

Ю.Б. Корсаненкова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль