№5

43
№5

№5

№5

Есть проблема? Вот решение

Online-консультант

Чтобы быть хорошим кадровиком, одного знания трудового законодательства недостаточно. Как ни крути, но о качестве нашей работы чаще всего судят по правильности оформления документов.  Зарегистрироваться

Батура Анна ВладимировнаБурнашева Зульфия Наильевна |  Online-консультант

Что лучше – кнут или пряник? Наверняка большинство из вас сторонники «мягких» способов управления персоналом. Но как быть, если сотрудник  по-хорошему не понимает?  Зарегистрироваться

Батура Анна ВладимировнаЕремин Владимир Сергеевич |  Online-консультант

Нередко слабый линейный состав компании ставит под угрозу работу всего коллектива. Как результат – недовольство рядового персонала, которые изо дня в день не знают, что им делать, не видят четко поставленных задач, итогом чего может стать решение увольнения из компании.  Зарегистрироваться

Иванова Светлана |  Online-консультант

Я знаю, как правильно...

Прием на работу, предоставление отпуска, увольнение, перевод – чем только ни приходится заниматься кадровику в течение рабочего дня. И каждый раз нужно быстро сориентироваться – какие документы и как оформить, в какой срок и кого с ними ознакомить, кому передать копии…

Андреева Валентина Ивановна |  Документы кадровой службы |  Я знаю, как правильно...

Что написано пером...или как оформить идеальный документ

График отпусков – документ важный и абсолютно необходимый. Поверьте, инспектор ГИТ, придя с проверкой соблюдения права работников на отдых, в первую очередь попросит предоставить именно график отпусков. И хорошо если этот документ у вас идеальный – и по форме, и по содержанию…

Батура Анна Владимировна |  Ежегодный оплачиваемый отпуск |  Что написано пером...или как оформить идеальный документ

В этом месте ставим точку

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь работника имела место в период простоя? Если да, то в каком размере? Вопросы совсем не праздные...

Бурнашева Зульфия Наильевна |  Иные режимы рабочего времени |  В этом месте ставим точку

Подбор персонала: дельные советы на каждый день

Кто не хочет получить желаемое «здесь и сейчас»? Вот и руководство компании, ставя задачу найти высококвалифицированного специалиста, ожидает, что если не завтра, то через неделю он уже приступит к работе. Что остается рекрутеру?

Герасимова Юлия |  Этапы отбора кандидатов |  Подбор персонала: дельные советы на каждый день

HR-схемы без проблемы

Подарки дарить приятно. Да и получать, честно говоря, тоже ☺. Вот и руководство компании, примеривая на себя роль Деда Мороза, под конец года затевает «аттракцион неслыханной щедрости». Премии, подарки особо отличившимся, да просто грамоты – доброе слово, оно ведь и кошке
приятно – сыплются как из рога изобилия. Идиллия...
До первой налоговой проверки.

Орлова Елена Васильевна |  Организация и проведение корпоративных праздниковДокументы кадровой службы |  HR-схемы без проблемы

О стрессе написано множество книг и статей, проведены исследования влияния стресса на людей в самых разных ситуациях. Однако не так часто встречается точка зрения, отражающая экономическую сторону проблемы. Рядовой сотрудник, находящийся в состоянии стресса, работает неэффективно, снижая прибыль компании, а то и нанося ей заметный урон. А если стресс у руководителя?..

Бодрова Ольга Артуровна |  HR-схемы без проблемы



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль