Касается каждого!

1268
Касается каждого!
Журнал «Справочник кадровика» принял участие в круглом столе, посвященном проблеме ВИЧ/СПИД в трудовых отношениях.

25 мая в рамках ежегодной конференции МГЮА прошел круглый стол «ВИЧ/СПИД в сфере труда и социального обеспечения: правовые аспекты», который не смог оставить равнодушным никого из присутствующих. Основной целью заседания, в котором принял участие журнал «Справочник кадровика», стало обсуждение путей решения проблем правового характера в сфере труда и социального обеспечения, с которыми сталкиваются люди, живущие с ВИЧ в России.

Организаторами мероприятия выступили: Российская ассоциация трудового права и социального обеспечения, Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Круглый стол прошел в рамках VIII Международной научно-практической конференции «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения» МГЮА.

На заседании обсуждались вопросы регулирования проблемы ВИЧ/СПИДа в сфере труда, включения соответствующих положений в трехсторонние соглашения на национальном, региональном и отраслевом уровнях, а также проблемы дискриминации в сфере труда, соблюдения и защиты права на труд, регулирования труда работников, живущих с ВИЧ. В сфере нормативного регулирования участники также коснулись вопросов реализации положений Рекомендации МОТ 2010 г. № 200 о ВИЧ/СПИДе и сфере труда.

Анализ нормативных правовых актов и правоприменительной практики показывает недостаточную работу надзорных органов по защите нарушенных прав граждан. Одной из основных причин допущения нарушения прав людей, живущих с ВИЧ, по мнению участников заседания, является низкая правовая культура граждан России в целом, незнание и не информированность граждан по вопросам в указанной сфере.

На мероприятии выступили с докладами Лушников А. М. (зав. кафедрой трудового и финансового права Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова), Иванова Е. В. (координатор программ по ВИЧ/СПИДу в сфере труда в Российской Федерации Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии), Ладная Н. Н. (старший научный сотрудник Федерального научно-методического центра по профилактике и борьбе со СПИДом), Хрунова И. В. (правовой аналитик Межрегиональной Ассоциации правозащитных организаций «АГОРА») и другие.

Как известно, еще во времена СССР, болезнь признали не сразу, а спустя лишь почти 10 лет, как были зафиксированы первые случаи заражения в мире. С приходом «перестройки» постепенно разрушался «железный занавес» и информация о вирусе иммунодифицита стала поступать к простым гражданам. Большую роль сыграли в пропаганде борьбы и защите от СПИДа зарубежные общественные организации, они старались, как можно более полно донести советскому обществу информацию о существующей проблеме, об опасности заражения, о способах передачи и предохранения от вируса. Пропаганда борьбы со СПИДом велась как в СМИ, так и в учебных и, медицинских учреждениях, в первую очередь, просвещая юное поколение, школьников и студентов. Но спустя некоторое время, в конце 90-х годов, проблемам СПИДа, как на социальном, так и на государственном уровнях, стали уделять меньше внимания.

Но как показывает история, если не говорить о проблеме, она от этого не исчезнет. Так, по данным старшего научного сотрудника Федерального научно-методического центра по профилактике и борьбе со СПИДом Ладной Натальи Николаевны, именно с начала второго тысячелетия в России началась самая настоящая эпидемия вируса. В 2001 г. было зарегистрировано больше случаев наличия вируса, чем за предыдущие 13 лет, и это при том, что далеко не каждый сообщает о своем заболевании. По данным Центра с 1987 по 2011 г. официально всего было зарегистрировано 650 000 ВИЧ-инфицированных. Реальное же число больных, по мнению специалистов, в 2 раза больше. Число зарегистрированных больных и умерших за эти годы – 110 000 человек.

По данным мировой статистики, страны Восточной Европы (куда после Украины и Эстонии входит и Россия) занимают 3-е место в мире по заражению ВИЧ. На первом месте – Африка, далее страны Карибского региона (Венесуэла, Колумбия, Панама и др.). На четвертом месте – Западная и Центральная Европа.

На конференции все выступающие сошлись во мнении, что в первую очередь необходима новая массивная пропаганда профилактики борьбы со СПИДом. Так как, несмотря на доступность любой информации, в современной России и сейчас встречаются люди, совершенно неграмотные в вопросах ВИЧ/СПИД. «В народе» сильны мифы, что болезнь передается с комариными укусами, через чихание и рукопожатие, как будто мы так и живем за «железным занавесом», как 30 лет назад. И незнание проблемы свойственно не только рядовым гражданам. Причиной того, что старшее поколение не принимает эту проблему всерьез, может быть то, что первая пропаганда борьбы со СПИДом была направлена на более юное поколение, и их не коснулась. Поэтому в сегодняшней ситуации как один из методов борьбы с болезнью нельзя исключать пропаганду профилактики на всех социальных уровнях и для всех возрастов, а также на рабочем месте.

Нельзя не сказать и о другой проблеме, к сожалению, более сложной, и вытекающей как раз из заблуждений. Болезнь сама по себе в настоящий момент уже не представляет такой угрозы как во времена ее появления - тогда и смертность была выше, и не было разработано поддерживающее лечение. В настоящий же момент ретровирусная терапия поддерживает организм в стабильном состоянии далеко не один год и позволяет вести нормальный образ жизни, работать и т.д. А вот морально-этическая составляющая отношения к заболевшим, особенно в России, далека от нормальной. В обществе совершенно отрицается возможность мирного сосуществования с «аморальными» заболевшими, и особенно - на рабочем месте.

Об этом рассказала в своем выступлении Хрунова Ирина Владимировна, правовой аналитик Межрегиональной Ассоциации правозащитных организаций «АГОРА», специализирующаяся на ведении дел, связанных с ВИЧ-инфицированными: «В случае, если на рабочем месте узнают о болезни сотрудника, его стараются побыстрее уволить. Но при этом дел о дискриминации ВИЧ-инфицированных в суде очень мало. Чаще всего они становятся жертвами скрытой дискриминации, с которой гораздо сложнее бороться, как и с резко негативным социальным осуждением. Хотя, как показывает практика и статистика, проблема заражения может касаться совершенно все социальные слои и возраста, а не только группы риска».

По итогам круглого стола было предложено принять следующие меры:

  1. Рекомендовать Высшим учебным заведениям, обучающим бакалавров и магистров по юриспруденции, включать затронутые проблемы в тематику научно-исследовательских работ (НИР) и программы учебных дисциплин;
  2. Рекомендовать Высшим учебным заведениям сотрудничать с Центрами СПИД, социальными партнерами и целевыми некоммерческими организациями по вопросам взаимодействия при проведении различных программам, мероприятий, посвященных проблеме ВИЧ/СПИДа;
  3. Рекомендовать специализированным СМИ включать разъяснительные публикации по вопросам правового регулирования проблемы ВИЧ/СПИДа в сфере труда, в том числе, на рабочих местах.

Полезная информацию по проблемам ВИЧ/СПИД и трудовых отношений доступна на сайтах:

  • www.Ilo.org
  • www.spidtrud.ru
  • www.unaids.org/ru/


Полезные документы:

  • Рекомендация МОТ № 200 2010 г. о ВИЧ/СПИДе и сфере труда
  • Свод практических правил МОТ по вопросу ВИЧ/СПИД и сфера труда


Анна Мартыненко, редактор журнала «Справочник кадровика»



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль