Вопрос-ответ 3

1605
Есть ли необходимость оформления всех документов по обработке персональных данных в Обществе с ограниченной ответственностью (количество работников всего 60 человек)?

В Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон о персональных данных) нет ограничений на его распространение в зависимости от числа субъектов персональных данных.

Исключение в Законе сделано только в отношении обработки персональных данных в следующих случаях:

1) при обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных;

2) при организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в РФ;

3) при обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну;

4) при предоставлении уполномоченными органами информации о деятельности судов в РФ в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

В перечисленных выше случаях Закон о персональных данных не применяется. В остальных случаях требования Закона распространяются на обработку персональных данных каждого субъекта. Поэтому состав документации будет зависеть от категорий обрабатываемых персональных данных (специальные, биометрические) и способов их обработки и хранения (с использованием информационных систем или без таковых).

Некоторые отличия по составу документации сделаны в отношении операторов - физических лиц. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных назначение ответственного за организацию обработки персональных данных требуется только для оператора - юридического лица.

У.М. Станскова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль