Причинение ущерба нужно доказать

3273
Взыскать с работника материальный ущерб - задача не из простых. Тем более, когда таким работником является руководитель организации. Здесь нужно учитывать и общие правила привлечения к материальной ответственности, и о специфике помнить. Но иногда на практике работодатель, как раз учитывая специфику, забывает о тех принципах материальной ответственности, которые установлены для всех работников без исключения. Посмотрим, как в подобных ситуациях дело может быть решено в суде.

Cудебная коллегия по гражданским делам городского суда 17.05.2011 рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе ООО «С» на решение районного суда от 25.11.2010 по иску ООО «С» к М. о взыскании денежных сумм.

Слово истцу

В кассационной жалобе ООО «С» просит отменить решение суда первой инстанции, в соответствии с которым истцу отказано во взыскании с ответчика М. суммы материального ущерба.

Слово ответчику

Ответчик М. иск не признал, просит суд оставить в силе решение суда первой инстанции.

ИССЛЕДОВАНИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ В СУДЕ

Материалами дела установлено, что М. был избран на должность генерального директора в ООО «С». Впоследствии решением общего собрания участников общества ответчик был повторно избран на эту должность. С ним заключались срочные трудовые договоры.

Также между ООО «С» и М. были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Из материалов дела следует, что в адрес учредителей общества М. в соответствии с правилами ст. 280 ТК РФ направил заявление об увольнении по собственному желанию.

Как пояснил в судебном заседании представитель истца, после получения учредителями заявления состоялось внеочередное общее собрание участников общества, на котором обсуждались вопросы: об избрании ревизора общества; о прекращении полномочий ответчика в должности генерального директора; избрание на должность генерального директора общества К.

Обществом была проведена проверка документов ООО «С», в результате которой было установлено, что согласно инвентарным карточкам учета ответчику М. было передано объектов на сумму ... руб. Ответчик, сложив с себя полномочия генерального директора, материальные ценности обществу не передал. Проверка проводилась комиссией в составе юрисконсульта общества С., ревизора Ч., которая была избрана ревизором общества, и тремя специалистами финансовой службы общества и бухгалтерии.

Комиссией по результатам работы составлен акт об отсутствии основных средств общества, из которого следует, что в имуществе общества имеется недостача в размере ... руб.

М. было направлено письмо с уведомлением о вручении с предложением явиться в офис общества для:

  • передачи дел новому генеральному директору;
  • проведения инвентаризации основных средств, передачи их другому материально ответственному лицу;
  • дачи письменных объяснений о нецелевом использовании денежных средств в размере ... руб. по договору;
  • представления договоров и бухгалтерских документов по ООО «С» за период с ... по ... года.

ООО «С» обратилось в суд с иском, в дальнейшем уточненным, в котором просило возместить ущерб в размере ... руб., ссылаясь на то, что согласно инвентаризационным карточкам учета объектов основных средств, актов о приеме-передаче объектов основных средств ответчику были переданы товарно-материальные ценности на данную сумму. Ответчик прекратил выполнять свои функции. Материальные объекты, за прием, отпуск, хранение, расходование которых ответчик несет полную материальную ответственность, обществу возвращены не были.

Обоснование позиции суда

Согласно п. 2 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон об ООО) члены совета директоров общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями. С иском о возмещении убытков общество или его участник вправе обратиться в суд (п. 5 ст. 44 названного Федерального закона). Данной нормой предусмотрен порядок привлечения к ответственности за причиненные убытки.

Однако общее основание материальной ответственности установлено трудовым законодательством. Так, в соответствии со ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. Следовательно, директор может нести ответственность перед обществом за убытки, причиненные его виновными действиями, на основании ст. 277 ТК РФ и в порядке, установленном ст. 44 Закона об ООО.

Согласно п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (ст. 277 ТК РФ), работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере, независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности. При этом вопрос о размере возмещения ущерба (прямой действительный ущерб, убытки) решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность.

Рассматривая заявленные требования, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 238, 242, 243, 277, 246 и 247 ТК РФ, исходил из того, что анализ данных норм предусматривает, что лицо, обратившееся с требованиями о взыскании убытков (в данном случае истец), должно доказать их наличие, т. е. наступление вреда, противоправность действий ответчика и его вину, а также причинно-следственную связь между понесенными убытками и действиями ответчика, и доказать размер ущерба.

Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что правовых оснований для возложения на ответчика ответственности, установленной ст. 277 ТК РФ, не имеется, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о причинении ответчиком ущерба, в связи с чем отказал в удовлетворении исковых требований.

При этом суд указал на то, что факт принадлежности материальных ценностей обществу подтверждается наличием инвентарных карточек, однако факт причинения ущерба и его размер должны быть подтверждены документом, составленным по результатам проверки, в частности недостача - актом инвентаризации.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» при выявлении фактов хищения, злоупотребления, порчи имущества обязательно проведение инвентаризации. Результаты инвентаризации оформляются сличительной ведомостью результатов инвентаризации основных средств, нематериальных активов, составленной по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России.

Представленные истцом документы в обоснование исковых требований не соответствуют форме, установленной законодательством: в этих документах не указан ни перечень имущества, ни стоимость каждого конкретного объекта.

Факт отсутствия проведения проверки, по мнению суда, подтверждается и тем, что первоначально истцом был предъявлен иск к М. о взыскании с него денежной суммы в размере ... руб., аналогичные требования, но на сумму в размере ... руб., были предъявлены к Н., на сумму в размере ... руб. - к Ф. В дальнейшем, истец увеличил размер заявленных требований, просил взыскать с ответчика денежную сумму в размере ... руб.

Согласно приказу Минфина России от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01» стоимость объекта основных средств, который выбывает, подлежит списанию с бухгалтерского учета. Выбытие объекта основных средств имеет место и в случае выявления недостачи. Доходы и расходы от списания с бухгалтерского учета объектов основных средств отражаются в бухгалтерском учете в отчетном периоде, к которому они относятся.

В этой связи суд указал, что истцу о выбытии объектов основных средств стало известно в период с . по ., следовательно, факт выбытия объектов должен быть отражен в бухгалтерском учете, а также в балансе и декларации по налогу на имущество общества. Как следует из сведений, представленных налоговой инспекцией, такие сведения обществом в декларации на имущество и балансе отражены не были.

При таком положении, оценив представленные документы в совокупности с соблюдением требований ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о том, что проверка наличия товарно-материальных ценностей обществом надлежащим образом не проводилась, следовательно, не представляется возможным установить, недостача какого конкретно имущества образовалась.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд указал и на то, что в нарушение положений ст. 247 ТК РФ от ответчика истцом письменное объяснение для установления причин возникновения ущерба, которое является обязательным, истребовано не было, соответствующий акт об уклонении работника от предоставления такого объяснения составлен не был.

Судом установлено, что материальные ценности, указанные истцом в иске, были приняты на баланс предприятия в качестве объектов основных средств и введены в эксплуатацию. Указанная истцом сумма первоначально в размере ... руб., в дальнейшем ... руб., является покупной стоимостью основных средств на дату принятия их к учету.

В соответствии с положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств ПБУ», утв. приказом Минфина России, стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации. Начисление амортизационных отчислений по объекту основных средств начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и производится до полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета. Таким образом, на дату, определенную истцом в иске в качестве даты обнаружения факта отсутствия основных средств, указанные истцом средства находились в процессе эксплуатации на протяжении 35 и более месяцев.

Таким образом, указанные истцом расходы не могут считаться убытками.

Суд оценил собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ. Оснований для иной оценки доказательств не имеется.

При таком положении суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований ООО «С» о взыскании с М. денежных средств.

Доводы, содержащиеся в жалобе, в целом сводятся к несогласию с постановленным решением, не могут повлиять на правильность определения судом прав и обязанностей сторон в рамках спорных правоотношений, правильность выводов суда по существу спора, не подтверждают наличия правовых оснований, предусмотренных ст. 362-364 ГПК РФ, к отмене постановленного решения суда.

Решение суда

Решение районного суда от 25.10.2010 оставлено без изменения, кассационная жалоба - без удовлетворения.В прошлом номере «Справочника кадровика» мы разобрались в том, каким образом формируются и ведутся личные дела сотрудников, и определили, какие документы обычно входят в состав личных дел.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль