У вас работают иностранцы? Ждите проверки ФМС!

2141
У вас работают иностранцы? Ждите проверки ФМС!
Работодателей, использующих труд иностранных работников, в нашей стране становится все больше. Соответственно, организации, контролирующие миграцию, также усиливают свою активность. Стоит ли бояться проверок миграционной службы?

Работодателей, использующих труд иностранных работников, в нашей стране становится все больше. Соответственно, организации, контролирующие миграцию, также усиливают свою активность. Стоит ли бояться проверок миграционной службы?

Даже если Вы считаете, что с документами у Вас полный порядок, перед любой проверкой не лишним будет провести информационную подготовку (узнать о правах и обязанностях – своих и проверяющих) и еще раз просмотреть всю документацию, и если что-то нужно исправить – то внести коррективы. А с информацией мы Вам поможем!

Кто, как, на каком основании?

Итак, проверки по соблюдению положений миграционного законодательства могут осуществляться подразделениями Федеральной миграционной службы - как самостоятельно, так и совместно с органами внутренних дел.

Проверки, как Вы знаете, бывают выездные и документарные. Выездная проверка, в свою очередь, может быть плановой и внеплановой. Срок выездной проверки в соответствии с действующим законодательством не может превышать семи дней, а с учетом возможного продления общий срок проверки составляет 14 дней.

Документарная проверка проводится в срок до одного месяца, но при наличии оснований может быть продлена должностным лицом, назначившим проверку, на один месяц.

Основанием для проведения плановой или внеплановой выездной проверки являются:

  • наличие сведений о проверяемом объекте в плане проверок, формируемом на соответствующий период, предусмотренный установленным порядком планирования деятельности подразделений системы ФМС России;
  • осуществление контроля исполнения проверяемым объектом определений об устранении причин и условий нарушения положений миграционного законодательства РФ;
  • осуществление контроля исполнения проверяемым объектом положений миграционного законодательства РФ в случае поступления информации о наличии в его деятельности нарушений миграционного законодательства РФ;
  • получение подразделением системы ФМС России информации, свидетельствующей о наличии признаков административных правонарушений в деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и (или) признаков нарушений федеральных законов, иных нормативных правовых актов РФ в сфере миграции;
  • получение подразделением системы ФМС России и (или) органом внутренних дел РФ информации, свидетельствующей о возможных фактах нарушения иностранными гражданами и лицами без гражданства законодательства РФ в сфере миграции;
  • непосредственное выявление факта осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином с нарушением положений миграционного законодательства РФ.

Документарная проверка проводится в случае получения подразделением системы ФМС России сведений о возможных нарушениях положений миграционного законодательства РФ, а также наличия в имеющихся сведениях признаков, указывающих на административное правонарушение.

Должностными лицами системы ФМС России, уполномоченными на издание распоряжения о проведении проверки, являются: начальники территориальных органов ФМС России и их заместители, начальники структурных подразделений территориальных органов ФМС России, осуществляющих деятельность по линии иммиграционного контроля и внешней трудовой миграции, и их заместители.

Сотрудники, проводящие выездную проверку, осматривают территорию, чтобы установить факт нахождения иностранных граждан на территории проверяемого объекта и проконтролировать соблюдение ими положений миграционного законодательства (при осмотре территории может использоваться фото- и видеосъемка). Затем изучаются документы, сведения и информация, полученные в ходе осмотра и истребованные на проверяемом объекте.

В процессе проверки осуществляющие ее сотрудники вправе истребовать у лиц, находящихся на территории объекта, документы: удостоверяющие их личность; подтверждающие их право на законное пребывание (проживание) на территории РФ; подтверждающие их право на осуществление трудовой деятельности (при необходимости).

У представителей проверяемого объекта могут быть истребованы:

  • документы о его государственной регистрации и иные сведения, установленные законодательством РФ;
  • сведения об иных юридических и физических лицах, осуществляющих деятельность на проверяемом объекте, и вся необходимая информация, позволяющая определить, в чьих интересах и по поручению кого на объекте проверки иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность, с ведома кого они проживают (находятся) по данному адресу;
  • документы и сведения, установленные законодательством РФ, подтверждающие надлежащее исполнение положений миграционного законодательства РФ в отношении иностранных граждан и иностранных работников;
  • иные документы и сведения, необходимые для целей проверки.

В случае отказа от предоставления запрашиваемых документов должностные лица миграционной службы в порядке, предусмотренном законодательством, вправе изъять оригиналы или копии документов в качестве обеспечительной меры. О таком изъятии документов в обязательном порядке составляется протокол, который подписывается должностным лицом, его составившим, лицом или законным представителем субъекта, у которого изъяты документы, и понятыми.

В случае выявления на проверяемом объекте нарушений миграционного законодательства проводящие проверку сотрудники незамедлительно составляют протоколы об административных правонарушениях.

По результатам проверки в обязательном порядке составляется акт проверки в двух экземплярах: первый направляется с уведомлением о вручении представителю проверяемого объекта, второй приобщается к материалам проверки.

Что в результате?

По результатам проверки в соответствии с критериями ее оценки могут быть приняты следующие виды решений:

  • о прекращении проверки в связи с отсутствием сведений и информации, указывающих на нарушения положений миграционного законодательства РФ со стороны проверяемого объекта;
  • о назначении проверки в отношении иного объекта проверки в связи с поступлением в ходе проверки информации о нарушениях положений миграционного законодательства РФ со стороны иного объекта;
  • о прекращении проверки и направлении ее материалов в органы Прокуратуры РФ, МВД России, МЧС России, Минздравсоцразвития России, ФСБ России, ФСКН России, ФТС России и иные органы государственной власти в соответствии с их компетенцией в связи с выявлением признаков составов преступлений и административных правонарушений на проверяемом объекте;
  • о продлении срока проверки;
  • о составлении протокола об административном правонарушении в соответствии с требованиями гл. 18 КоАП РФ.

Какая ответственность предусмотрена за нарушение миграционного законодательства?

Ответственность за нарушение миграционного законодательства, в т. ч. правил привлечения иностранных работников, предусмотрена КоАП РФ, в частности - ст. 18.8, 18.9, 18.10, 18.15, 18.16, 18.17, 19.27.

К лицам, выступающим в качестве принимающей стороны, которые нарушают правила миграционного учета, не исполняют обязанности принимающей стороны при осуществлении миграционного учета, представили при осуществлении миграционного учета заведомо ложные сведения или подложные документы, а также нарушают правила привлечения иностранных работников, применяется наказание в виде административного штрафа.

Юридическим лицам, незаконно привлекающим иностранных граждан к трудовой деятельности, может быть назначено наказание в виде:

  • административного штрафа;
  • административного приостановления деятельности.

Кроме того, за организацию незаконной миграции виновное лицо подлежит уголовной ответственности (ст. 322.1 УК РФ). В качестве наказания к лицу, признанному судом виновным в совершении данного преступления, могут применяться следующие виды уголовного наказания:

  • штраф;
  • обязательные работы;
  • исправительные работы;
  • лишение свободы.


МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Если пришли с проверкой: ваши права по новому закону >>

Стало известно, кого столичные трудинспекторы проверят в 2012 году >>

Вас проверяет… прокуратура >>

Боитесь проверок ГИТ? Поможем подготовиться, расскажем, как пройти, научим, как обжаловать результаты! >>



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль