Вопрос-ответ 62: Исполнение решения ГИТ

1507

Исполнение решения ГИТ

Вопрос

В нашей организации Государственной инспекцией труда была проведена выездная проверка. По результатам проверки было выдано предписание об устранении нарушений и указан срок, в течение которого мы должны это сделать. Все пункты предписания мы выполнили. Что мы должны предпринять дальше?

Ответ

Полезный советСообщите о выполнении предписания ГИТ в письменной форме

Порядок выполнения работодателем предписания ГИТ законодательством не предусмотрен, но это не значит, что работодатель не должен подтвердить устранение выявленных нарушений.

Полагаем, что к указанному в предписании сроку вам необходимо предоставить государственному инспектору труда письменную информацию по каждому пункту предписания об устранении нарушений и о принятых мерах. Такая информация может быть представлена в виде соответствующего письма с приложением копий документов, подтверждающих факт устранения нарушений (приказов, локальных актов с внесенными изменениями и дополнениями и т. д.).

Полезный совет

Сообщите о выполнении предписания ГИТ в письменной форме

Согласно ст. 17 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в случае выявления при проведении проверки нарушений работодателем обязательных требований, должностные лица ГИТ, проводившие проверку, в пределах полномочий, предусмотренных законодательством РФ, обязаны:

1. Выдать предписание работодателю об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

2. Принять меры по контролю устранения выявленных нарушений, их предупреждению, предотвращению возможного причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, обеспечению безопасности государства, предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.

В предписании указываются те действия, которые обязан совершить работодатель для устранения выявленных нарушений трудового законодательства.

Правило

В предписании в обязательном порядке указывается срок устранения выявленных нарушений.

В этот срок работодателю следует, во-первых, устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а во-вторых, сообщить в ГИТ о проделанной работе. Причем такое сообщение целесообразно оформить письменно, приложив к нему заверенные копии документов, подтверждающие устранение указанных нарушений.

Пример

РЭто могут быть, например, копии изданных по результатам проверки документов по выплате заработной платы, надлежащим образом оформленного трудового договора, приказа об отмене приказа, изданного ранее с нарушением требований трудового законодательства, и других документов.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль