Вопрос-ответ 39: Оплата времени отдыха за работу в нерабочий праздничный день

1374

Оплата времени отдыха за работу в нерабочий праздничный день

Вопрос

Работник написал заявление с просьбой предоставить ему дополнительный день отдыха за работу в выходной день. При этом работник настаивает на том, чтобы этот день отдыха был ему оплачен. Прав ли работник?

Ответ

Часть 3 ст. 153 ТК РФ предусматривает следующее правило: в том случае, когда работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию предоставляется другой день отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха при этом оплате не подлежит.

Пример

Например, работник в соответствии со ст. 113 ТК РФ привлекался к работе в нерабочий праздничный день 23 февраля 2012 г В своем заявлении работник просит представить ему другой день отдыха (24 февраля 2012 г.) за работу 23 февраля 2012 г. В этом случае работа 23 февраля 2012 г. должна быть оплачена ему в одинарном размере, а выходной день 24 февраля 2012 г. не оплачивается.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль