Вопрос-ответ 21: Срок предупреждения работников об изменении условий труда

2549

Срок предупреждения работников об изменении условий труда

Вопрос

Работники персонально и под роспись были уведомлены об изменении по объективным причинам, связанным с изменением технологии производства, некоторых условий заключенных с ними трудовых договоров за два месяца до введения таких изменений. Один сотрудник заболел в течение срока предупреждения. Должен ли продлеваться срок его работы в прежних условиях на время болезни?

Ответ

О предстоящем изменении условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до введения таких изменений (ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ).

Закон не содержит норм, приостанавливающих течение данного срока периодами, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте (отпуск, болезнь, командировка и т. д.).

Таким образом, гарантированный работникам срок работы в прежних условиях не продлевается, даже на время их отсутствия на работе по уважительным причинам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль