Вопрос-ответ 2: Восстановление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

1851

Восстановление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

Вопрос

При заключении трудового договора гражданин не предъявил страховое свидетельство государственного пенсионного страхования по причине его утери. При этом новый сотрудник полагает, что восстановлением этого документа должен заниматься работодатель - по аналогии с правилом о том, что именно работодатель оформляет свидетельство лицу, впервые поступающему на работу. Есть ли у работодателя такие обязанности? Мы полагаем, что раз работник виноват в утере документа, то он и должен оформлять его дубликат.

Ответ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 называет свидетельство государственного пенсионного страхование в числе документов, которое лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю. Из этого правила есть единственное исключение - только гражданину, поступающему на работу впервые, этот документ оформляет работодатель.

При отсутствии свидетельства по причине его утери, гражданин должен самостоятельно обратиться с заявлением о выдаче дубликата свидетельства в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

НА № 10‘2009Обратите внимание: в соответствии с п. 22 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утв. постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению», допускается заполнение заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3) кадровыми либо другими службами организации, уполномоченными руководителем организации. Из такой формулировки следует, что работодатель может помочь сотруднику оформить соответствующие документы, но не обязан это делать.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль