№6

59
№6

№6

№6

На практике: Кадровый менеджмент

Тема: Опыт

На примере компании, работающей в розничном бизнесе, рассмотрим способ определения оптимальной численноститоргового персонала.

Круглова Мария |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Опыт

Внутриорганизационные и внешние факторы влияют на количество сотрудников, необходимых организации.

ГорюноваАлександра |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Опыт

Автор статьи предлагает новый подход к определению потребности в персонале.

Крымов Александр |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Опыт

Тема: Собеседник

Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом» Юлия Пилипенко уверена,что только существенные бизнес-причины могут послужить поводом для расширения штата.

Пилипенко Юлия |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Собеседник

Тема : Анализ

Время «найма впрок» осталось в прошлом, сменившись прагматичным планированием персонала строго под реально имеющиеся, а не эфемерные задачи. С этим согласнобольшинство экспертов журнала.

Бюджетирование и планирование |  Тема : Анализ

Тема: Взгляд

Потребности в персонале компании напрямую зависят от ее внутренних ресурсов и состояния рынка, на котором она работает, – считает автор материала.

Шевцова Светлана |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Взгляд

HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Продолжительные командировки сотрудников по стране или за ее пределами для многих западных компаний -привычная практика. На вопрос о том, как организовать переезд с минимальными потерями и сложностями, ответ - воспользоваться услугами релокейтора.

МенеджментУправление проектами |  HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

HR-менеджмент за рубежом: В переводе

В продолжение разговора о брендинге работодателя, поговорим о его возможных перспективах для HR-сферы.

МенеджментУправление проектами |  HR-менеджмент за рубежом: В переводе

Мастерская: HR года 2010

Начинаем публикацию решений, получивших высокую оценку жюри. Предлагаем вашему вниманию проект Елены Загурской, менеджера по персоналу компании «Балт-Тран», г. Москва.

Мастерская: HR года 2010

Мастерская: Case-практикум

Мы продолжаем публикацию кейсов по управлению персоналом,подготовленных старшим партнером, тренером-консультантом KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светланой Ивановой. Все кейсы этой серии содержат варианты решения, разумеется, не являющиеся единственно верными. Поэтому предлагаем читателям присылать свои решения в редакцию на адрес olobanova@ mcfr.ru. Лучшие из них будут опубликованы на сайте журнала (www. sup.pro-personal.ru), а их авторы получат полезный приз - книгу по HR-тематике.

Мастерская: Case-практикум

Мастерская: Технологии

Портрет профессии: Спецпроект

Портрет профессии: Мастер-класс

В новой рубрике журнала, адресованной линейным и функциональным руководителям, – материалы в стиле «управление персоналом своими руками».

Ряковский Сергей Михайлович |  Бюджетирование и планирование |  Портрет профессии: Мастер-класс

На практике: Поставлена задача

Разберем процедуру отбора, оценки и трудоустройства кандидата на должность «руководитель регионального офиса продаж» лизинговой компании.

Полухина Э. |  Подбор и адаптация персоналаЭтапы отбора кандидатов |  На практике: Поставлена задача

В продолжении статьи – рассказ о структуре профиля должности.

Стрыгина Валерия |  Оценка персонала |  На практике: Поставлена задача

На практике: Обучение и развитие

На примере компании «Ростелеком» рассмотрим процесс внедрения Программы целевого развития персонала.

Степанов Александр |  Обучение и развитие персонала |  На практике: Обучение и развитие

Автор делится основными тенденциями в сфере развития персонала в России.

Ужакина Ю. |  Обучение и развитие персонала |  На практике: Обучение и развитие

На практике: Оценка и аттестация

На примере компании «РОСНО» рассмотрим, как реализуется специальная программа развития управленческого потенциала менеджеров.

Данильцева Наталья |  Оценка персонала |  На практике: Оценка и аттестация

На практике: Мотивация

Весь удар современных изменений и вызванного им эмоционального напряжения приходится на руководителей компании. Автор обращает внимание коллег на этот аспект жизни организации.

Викентьева Ева  |  Мотивация персонала |  На практике: Мотивация

Множество исследований подтверждают, что качество внутренних коммуникаций влияет на степень удовлетворенности персонала.

Свергун Оксана  |  Мотивация персонала |  На практике: Мотивация

Опытом построения системы мотивации в компании розничной сети делится автор статьи.

Караева Елена  |  Мотивация персонала |  На практике: Мотивация

На практике: Подбор



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль