«Отдам работника в хорошие руки»

2129
«Отдам работника в хорошие руки»
Что может быть ужаснее потери рабочего места? По данным американских психологов больший стресс, чем увольнение, вызывает только смерть супруга. Почувствовать, что твоя фирма в тебе больше не нуждается, мучительно для любого человека. Поддержать человека в такой неприятной ситуации смогут агентства, предоставляющие услуги аутплейсмента.

Что может быть ужаснее потери рабочего места? По данным американских психологов больший стресс, чем увольнение, вызывает только смерть супруга. Почувствовать, что твоя фирма в тебе больше не нуждается, мучительно для любого человека. Поддержать человека в такой неприятной ситуации смогут агентства, предоставляющие услуги аутплейсмента.

Когда после окончания Второй мировой войны американские солдаты вернулись домой, им сложно было интегрироваться в мирную жизнь и тем более – найти работу. Еще тогда, в конце 40-х годов прошлого века, вооруженные силы США стали создавать специальные фирмы, занимавшиеся помощью в трудоустройстве военных, т.е. аутплейсментом. Постепенно это понятие стали использовать шире.

Аутплейсмент (от англ. outplacement – трудоустройство уволенных) – это услуги компании по поиску работы для собственных уволенных сотрудников. Причем в идеальном случае оговаривается не только размер заработной платы и сроки выхода на новое место, но и состав будущего компенсационного пакета.

Правила игры

Итальянские консультанты по аутплейсменту рекомендуют работодателям соблюдать при увольнении следующие правила:

  •  шеф должен хорошо подготовиться к предстоящему разговору, его печальное сообщение должно быть мотивированно и аргументировано – так подчиненному легче его принять;
  •  нельзя увольнять сотрудника перед «уик-эндом», праздниками или каникулами – человека не стоит оставлять наедине с печальными мыслями надолго;
  •  сам факт увольнения должен доводиться до работника без свидетелей;
  •  разговор нельзя растягивать: 20 минут – это максимальная продолжительность, дальше информация не воспринимается, а чувство обиды и несправедливости только растет.

Компании, занимающиеся помощью в поиске новой работы, получают за эту услугу от 15% до 20% годовой зарплаты уволенных сотрудников. Эти средства позволяют создать программу реабилитации, привлечь профессиональных психологов, специалистов по подбору персонала. Во Франции, например, таких агентств более 70, и их число растет. В этой стране считается, что уволенному человеку важно не только сохранять оптимизм и бодрость духа, но и еще тщательнее следить за своей внешностью: коучи напоминают мужчинам о необходимости бриться каждый день, а дамам дают советы по неотразимому макияжу – нельзя опускать руки, все еще только начинается!

Многие после занятий с коучами не только ищут новую работу, но и меняют свой образ мыслей. Особенно это относится к менеджерам высшего звена – выбор более спокойной, ориентированной на семейные ценности жизни они делают осознанно, соглашаясь на меньшие деньги, получая взамен свободное время для собственного духовного развития.

Прививка лояльности

Разумеется, возникает закономерный вопрос: «Зачем аутплейсмент нужен самим компаниям, увольняющим сотрудников?» Как говорится, с глаз долой – из сердца вон! Обиженный увольнением человек может стать серьезной угрозой бизнесу. Это и передача секретной внутрифирменной информации конкуренту, и склочные судебные тяжбы, и антиреклама работодателю. К тому же увольнение даже нескольких сотрудников пагубно действует на климат в коллективе, ведь каждый начинает думать, что завтра – его очередь, и примеряет ситуацию на себя, мотивация и лояльность при этом падают до нуля.

Мудрые японцы поступают так, чтобы и овцы были целы, и волки – сыты: предлагают «ненужных» работников своим коллегам по бизнесу или клиентам, – таким образом, «бывшие» сохраняют лояльность, да еще и дружеские связи партнеров только крепнут. В противном случае слух о непорядочности фирмы распространится со скоростью звука – одно неверное движение и имидж пострадает на десятилетия! Огромные средства, которые компании тратят на рекламу и PR-акции, не сравнимы с затратами на трудоустройство своих уволенных работников, а результат заметен сразу.

***

Между прочим, в Голландии открылась фирма, предоставляющая услуги по «семейному аутплейсменту»: разводящимся женам предлагается смягчить развод подбором для своей «бывшей половины» подходящего варианта. Говорят, есть желающие – стоит ведь недорого, а отдаешь мужа все-таки в хорошие руки…



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль