№9

90
№9

№9

№9

Тема: Опыт

Для любой компании, независимо от размера и вида деятельности, важна эффективность рабочего процесса. Достичь ее можно разными способами, один из которых - рациональное использование рабочего времени сотрудниками.

Курбанова А. |  Тайм-менеджмент |  Тема: Опыт

В связи с появившимися отклонениями в деятельности менеджеров по работе с клиентами и увеличением сроков выполнения контрактов руководство "Инстар Лоджистикс" поставило перед отделом персонала задачу: оценить эффективность использования рабочего времени данными специалистами.

Красова Е. |  Тайм-менеджмент |  Тема: Опыт

Оптимизация численности персонала - задача кадровой службы любой крупной компании. Чтобы определить наиболее благоприятное количество сотрудников для бизнеса, необходимо выбрать подходящую методику прогнозирования численности.

Соловьев А.В. |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Опыт

HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Юную Эльке Тибах из городка Меербуш (Германия) уволили с работы официантки в придорожном кафе. Девушка была очень старательна, тем не менее не устроила хозяина. На свой изумленный вопрос: "Чем же я не подошла вам?!" - Эльке получила спокойный ответ: "Soft skills у тебя маловаты..." Девушка обиделась, ведь ее фигура была безупречна, и вообще сочла действия работодателя сексуальным домогательством.

Абашкина Ольга  |  Психология |  HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Мэрия города Блекпулла (Великобритания) недавно задумалась об укреплении здоровья двух сотен сотрудников и установила им фиксированный трудовой день - с 10 до 19, а также рекомендовала сбалансированное питание - к сухой траве и овощам добавили полезные яблочные очистки. Речь идет об... осликах, которые катают туристов по извилистым улочкам этого города.

Абашкина Ольга  |  Мотивация персоналаНематериальная мотивация |  HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Несколько лет назад руководство Iveco приняло новую стратегию, которая предполагает трансформацию компании из европейской в глобальную. В рамках этой стратегии организация начала реализо-вывать проект стажировок молодых специалистов Common Future Way

Погодина Галина |  Обучение и развитие персоналаСоздание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Обзор рынка труда

На сегодняшний день в сфере пищевого и упаковочного производства наблюдается активный рост компаний. Это связано во многом с тем, что платежеспособность населения растет, соответственно, увеличивается и спрос на потребительские товары.

Барчук А. |  Подбор и адаптация персоналаЭтапы отбора кандидатов |  Обзор рынка труда

На практике: Поставлена задача

В условиях жесткой конкурентной борьбы и недостатка квалифицированных кадров на рынке труда компании вынуждены решать сложнейшую из задач - с помощью имеющегося персонала достигать выдающихся результатов. А ставя перед собой амбициозные планы по развитию бизнеса, даже демонстрировать рост эффективности использования человеческих ресурсов путем мотивации и развития сотрудников.

Свергун О. |  МенеджментУправление проектами |  На практике: Поставлена задача

На практике: Корпоративная культура

Сегодня очень многие организации проводят различные праздничные мероприятия для своих сотрудников. Делать "корпоративы" стало модно. Но для HR-менеджеров это серьезная работа, грамотное проведение которой способствует повышению мотивации персонала.

Голованова А. |  Корпоративная культураОрганизация и проведение корпоративных праздников |  На практике: Корпоративная культура

Бренд компании - это ее образ в глазах соискателя или сотрудника. Это также стратегический инструмент управления персоналом: он оказывает непосредственное влияние на работающих в организации людей.

Андросенко М. |  Корпоративная культураДиагностика корпоративной культуры |  На практике: Корпоративная культура

На практике: Обучение и развитие

Все больше руководителей понимают, что успех современного бизнеса во многом зависит от того, какие люди работают в организации. Привлечение и удержание талантов становится одной из важнейших задач HR-служб. Рассмотрим опыт внедрения системы работы с ключевыми сотрудниками в крупной федеральной розничной сети.

Кандаурова ИринаСидоркина С. |  Обучение и развитие персоналаСоздание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  На практике: Обучение и развитие

Применяемая в компании ИКЕА система наставничества позволяет новым сотрудникам не только быстро осваивать рабочие обязанности и затем качественно выполнять их, но и легко адаптироваться к особенностям корпоративной культуры.

Стомма М.В. |  Обучение и развитие персоналаНаставничество |  На практике: Обучение и развитие

На практике: Оценка и аттестация

Все люди - разные, и любые их классификации, типологии, отнесения к кластерам и прочие "игры" стоит рассматривать с долей здорового юмора. После такого вступления перейдем к сути очередной классификации, показавшейся нам забавной и не бессмысленной. Рекомендуем использовать ее в качестве одного из инструментов оценки менеджерских качеств, поскольку результаты дают нелинейную картинку вариантов поведения людей в разных, в том числе стрессовых, ситуациях.

Вишнякова Марина Васильевна |  Оценка персоналаОрганизация периодических оценочных мероприятий в компании |  На практике: Оценка и аттестация

На практике: Мотивация

Продавец - не профессия, а состояние души. Поэтому мотивация сотрудников сбытового подразделения (руководителей и менеджеров отделов продаж, супервайзеров, торговых представителей) требует особого подхода.

Сотникова Т. |  Оплата трудаСистемы оплаты труда |  На практике: Мотивация

На практике: Подбор

Сегодня большинство изданий, включая даже глянцевые дамские журналы, в которых есть рубрики, посвященные карьере, не обходят вниманием тему рекрутинга и предлагают список "беспроигрышных" вопросов соискателю, задав которые можно получить исчерпывающую информацию о нем и подобрать на вакансию наиболее подходящего кандидата.

Волкова Алина  |  Подбор и адаптация персоналаЭтапы отбора кандидатов |  На практике: Подбор

Тема: Собеседник

Эффективная организация и нормирование труда - это всегда конкурентное преимущество предприятия. "В любой компании можно на четверть высвободить персонал, только оптимизировав график работы и сократив потери рабочего времени", - утверждает Наталья Хорошильцева, директор корпоративного университета АФК "Система".

Бюджетирование и планирование |  Тема: Собеседник

Тема : Анализ

Для отладки бизнес-процессов до уровня точности швейцарских часов существует великое множество проверенных временем, зарекомендовавших себя наработок и ультрасовременных технологий. Все они, так или иначе, лежат в плоскости организации труда в форме стратегий, методов и принципов. Между тем степень осознания руководителями важности организации труда и готовности к совершенствованию существующей системы определяют "бытие" компании - ее конкурентоспособность и результативность.

Половинкина К. |  МенеджментУправление проектами |  Тема : Анализ

Тема: Взгляд

Для HR-специалиста современной компании задача оптимизации численности персонала при возрастающем дефиците высококвалифицированных работников - одна из ключевых. Неверно отождествлять оптимизацию с сокращением и тем более считать ее универсальным средством уменьшения издержек.

Чистоклетова Н. |  Бюджетирование и планирование |  Тема: Взгляд



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль