№5

25

№5

Охрана труда и социальное страхование

Международное право – кадровику

Один из основных документов международного права в области труда – Всеобщая декларация прав человека, принятая ООН в 1948 г., и в числе главных ее элементов – право на труд. Сегодня в рубрике “Международное право – кадровику” рассматривается влияние данного документа на ход развития российского трудового права и оценивается, насколько современное трудовое законодательство соответствует этой важнейшей международной норме и как мы можем применить ее принцип на практике.

Черняева Дарья Владимировна |  Международное право – кадровику

Рынок труда

Гражданская служба

Реформа государственной службы России, о необходимости которой было объявлено Президентом РФ В.В. Путиным еще в ноябре 2000 г., начинает давать первые результаты: в системе государственной службы РФ происходят большие изменения. И они накладывают серьезный отпечаток на всю деятельность чиновников. Поэтому “Справочник кадровика” открывает новую рубрику “Гражданская служба”, в которой будут публиковаться разъяснения специалистов по вопросам поступления на государственную гражданскую службу, прохождения и прекращения службы.

Турчинов А.И. |  Гражданская служба

Трудовые споры

Управление персоналом

Кейс-метод считается одним из наиболее современных и эффективных инструментов, применяемых для определения характерных навыков и потенциальных возможностей специалистов. Он помогает не просто выявить способности сотрудника, но и спрогнозировать его поведение в реальных бизнес-ситуациях. Полезные рекомендации по выбору и применению практических задач, а также критерии оценки их решений предлагает автор статьи “Кейс-метод в оценке персонала” – заместитель директора агентства “ДИиКОН” Наталия Скуратовская.

С полным вариантом статьи можно ознакомиться в 4-м номере журнала “Справочник по управлению персоналом”, посвященном технологиям оценки сотрудников различных уровней. Профессионалы HR-менеджмента предлагают читателям практические инструменты решения проблем, возникающих при организации и проведении оценочных процедур. Так, из материалов номера вы узнаете, как правильно соотнести цели компании и задачи оценки, а также наиболее достоверно определить личные качества и творческие способности сотрудников. Авторы статей, используя опыт конкретных предприятий, рассказывают о способах организации системы оценки как отдельного бизнес-процесса, об использовании преимуществ метода управления по целям при аттестации специалистов, измерении кадрового потенциала компании после ее реструктуризации и др. Менеджеры по персоналу таких известных компаний, как “Альфа-Банк”, “Росгосстрах” и “Пронто-Москва”, делятся с читателями секретами эффективной организации аттестационных мероприятий.

Также в “Справочнике по управлению персоналом” № 4, 2005 вы найдете следующие темы:
    – Обзор рынка труда: позиция “директор по производству”
    – Составление программы обучения в представительстве иностранной фирмы
    – Мировая практика HR-менеджмента
    – Российский бизнесмен-кондитер XIX века Жорж Борман
    – Новости российских и зарубежных компаний
    – Сase-практикум
    – Обзор новых книг по управлению персоналом

Скуратовская Н.С. |  Управление персоналом

Компьютер

Кадровая практика

Кадровое делопроизводство

Надзор и контроль

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль