№6

74
№6

№6

№6

Управление персоналом

Оплата и нормирование труда / налогообложение

Персонал предприятия занят на работах с вредными и опасными условиями труда. На основании результатов аттестации рабочих мест и в соответствии со ст. 135 ТК РФ и локальным нормативным актом (Положением) работникам установлены доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за особые условия труда. В соответствии с письмом Минфина России от 07.08.06 № 03-05-01-04/240установленные доплаты считаются компенсационными выплатами.
Должно ли предприятие начислять на суммы этих компенсационных выплат НДФЛ и ЕСН и на каком основании?
Е. Крамаренко, г. Мытищи, Московская обл.

На вопрос, поставленный читателем, отвечает кандидат экономических наук, заместитель генерального директора ООО "БИТ: Центр развития бизнеса" А.В. Селютина.

Селютина Ася Валерьевна |  Документы кадровой службыОплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок

Кадровое делопроизводство

Инструкция по охране труда - это локальный нормативный акт, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, за которое работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Так, согласно ст. 81 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно нарушения требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Ниже мы расскажем об основных требованиях к составлению и оформлению инструкций. Все оформившие подписку на комплект журналов "Справочник кадровика" и "Для кадровика: Нормативные акты" получат в подарок сборник инструкций по охране труда.

Гущина Инна Александровна |  Документы кадровой службы |  Кадровое делопроизводство

Продолжаем разговор о правовом регулировании труда иностранных работников. Ранее мы рассмотрели порядок получения разрешения на привлечение и использование таких работников и порядок выдачи разрешений на работу иностранным гражданам. Сегодня поговорим об особенностях составления трудового договора с иностранным работником и об административной ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности.

Коршунова Татьяна Юрьевна |  Ответственность работодателяПрекращение трудового договора по инициативе работодателяВременный перевод на другую работуПостоянный перевод на другую работуНеобходимые сведенияОбязательные и дополнительные условияОформление приема на работу |  Кадровое делопроизводство

Из судебной практики

>

В рубрике "Трудовые споры" мы обычно рассматриваем разногласия, возникающие между работниками и работодателем по вопросам трудового права, условий и оплаты труда. Хотя обжалование актов налоговых органов о привлечении организаций к налоговой ответственности не относится к области трудовых споров, мы решили обратиться к этой теме, т. к. она напрямую связана с темой охраны труда и установлением компенсационных выплат работникам

Поскольку трудовое и налоговое право имеют различные методы правового регулирования, руководителям предприятий, главным бухгалтерам, сотрудникам кадровых подразделений организаций и индивидуальным предпринимателям необходимо изучать не только законы и иные нормативные правовые акты, но и судебную практику

Знание судебной практики по делам об обжаловании актов налоговых органов о привлечении организаций (индивидуальных предпринимателей) к налоговой ответственности за неуплату НДФЛ и ЕСН и умелое ее использование позволяет эффективно отстаивать права налогоплательщиков во вроде бы безнадежных ситуациях.

Так, рассматривая конкретное дело, суд удовлетворил заявление организации о необоснованном доначислении налоговой инспекцией НДФЛ, ЕСН, пени и применении налоговых санкций по п. 1. ст. 122 НК РФ.

Трудовые спорыОплата труда |  Из судебной практики

Кадровая практика

Выделив в 2007 г. в качестве главной темы второго номера "Справочника кадровика" содержание трудового договора, мы в то же время обратили внимание читателей, что далеко не все ее аспекты могут быть раскрыты в одном выпуске и что отдельные вопросы найдут отражение и в последующих номерах. Так, в статье Л. Ю. Бугрова в № 2, 2007 излагались новые требования к содержанию трудового договора с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.06 № 90-ФЗ. Наша новая статья более подробно освещает такой аспект, как установление работникам условий труда в самом трудовом договоре, а также вне его.

Головина Светлана Юрьевна |  Обязательные и дополнительные условияОформление приема на работуОплата труда |  Кадровая практика

В статье 209 ТК РФ дано понятие аттестации рабочих мест по условиям труда. Это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и осуществить мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В настоящее время Минздравсоцразвития России разрабатывает такой Порядок.

Обратим внимание читателей на наиболее важные аспекты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обсудим некоторые проблемы в этой сфере.

Бирюков Владимир Александрович |  Постоянный перевод на другую работуИзменение условий трудового договораОформление приема на работу |  Кадровая практика

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.06 № 90-ФЗ (далее - Закон от 30.06.06 № 90-ФЗ), в свою очередь приводят к необходимости изменений и ряда локальных нормативных актов (ЛНА), принимаемых работодателем. Рассмотрим, в частности, как теперь должны быть закреплены в ЛНА вопросы охраны труда.

Хныкин Геннадий Валентинович |  Документы кадровой службы |  Кадровая практика



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль