№4

69
№4

№4

№4

Управление персоналом

Пенсии и пособия

Оплата и нормирование труда / налогообложение

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок

Из судебной практики

Случается, что работодатель решил расстаться с работником по тому или иному основанию, но это оказывается не так просто, потому что работник является членом профсоюза. В приведенном деле сложилась подобная ситуация. Работодатель был вынужден восстановить уволенного работника по предписанию госинспекции труда, однако, будучи несогласным с этим указанием, он обжаловал его в суде.

Трудовые спорыДокументы кадровой службыОтветственность работодателяПрекращение трудового договора по инициативе работодателя |  Из судебной практики

Трудовые споры

Пленум Верховного Суда РФ принял постановление от 28.12.06 № 63 "О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"" (далее - Постановление от 17.03.04 № 2).

Принятое почти три года назад Постановление от 17.03.04 № 2 внесло серьезные коррективы в практику применения Трудового кодекса РФ, а целый ряд разъяснений был использован законодателем при разработке новой редакции ТК РФ.

В связи с принятием Федеральных законов от 30.06.06 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" и от 2707.04 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" возникла необходимость внести в Постановление от 1703.04 № 2 изменения и дополнения.

По большей части эти изменения носят редакционный и уточняющий характер и направлены на приведение текста Постановления в соответствие с новой редакцией ТК РФ и иных федеральных законов. Коррективы, внесенные в текст постановления, не меняют смысл ранее данных разъяснений. В то же время в ряде пунктов Постановления от 1703.04 № 2 в разъяснения Пленума внесены принципиальные изменения.

Горохов Борис Александрович |  Трудовые спорыОтветственность работодателяПрекращение трудового договора по инициативе работодателяВременный перевод на другую работуПостоянный перевод на другую работу |  Трудовые споры

Юридический всеобуч

Кадровая практика

Практически все страны мира сталкиваются с необходимостью привлекать и использовать иностранную рабочую силу. Данный процесс обусловлен демографическими изменениями, характеризующимися текущим и перспективным снижением численности населения в развитых странах, глобализацией рынков труда, которая ведет к углублению международного разделения труда, предполагает интенсификацию обмена квалифицированными специалистами. Не осталась в стороне от данных процессов и Россия. Причем в последнее время отмечаются серьезные изменения в правовом регулировании порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Коршунова Татьяна Юрьевна |  Оформление приема на работу |  Кадровая практика



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль