№0

92
№0

№0

№0

Есть проблема? Вот решение

Я знаю, как правильно...

Что написано пером...или как оформить идеальный документ

Ошибся? Поможем исправить

В этом месте ставим точку

Велено? Исполняй!

Подбор персонала: дельные советы на каждый день

Кто такой рекрутер? Человек, занимающийся подбором персонала. А по большому счету сотрудник, который всегда на переднем фланге, поскольку отвечает за безопасность компании. Согласитесь, от того, как он проведет собеседование, сумеет ли раскусить кандидата, чтобы понять, наш это человек или нет, нередко зависит судьба компании. При этом все мы люди: сопереживаем, сочувствуем, умеем входить в положение. Зачастую претенденты на вакансию этим мастерски пользуются. Можно ли обезопасить себя от такого влияния? Да, можно. Достаточно помнить несколько важных правил и вовремя распознать тип манипулятора

Закаблуцкая Елена Анатольевна |  Этапы отбора кандидатовТехнологии собеседования  |  Подбор персонала: дельные советы на каждый день

HR-схемы без проблемы

Как вы думаете, что сильнее всего влияет на отношение сотрудников к работе? Конечно, факторов множество, но для большинства наиболее действенным инструментом была и остается зарплата. Работник прекрасно понимает, что от политики организации в области оплаты труда (уровня зарплаты и размера льгот) зависит его общий доход, а значит, и уровень жизни семьи. Решениям руководства, касающимся оплаты труда, придается огромное значение. Ведь очень часто размер зарплаты (оценка труда работника) ассоциируется с его статусом в компании и успехом в целом.

Бодрова Ольга Артуровна |  Тайм-менеджментМатериальная мотивация |  HR-схемы без проблемы



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль