№9

427
№9

№9

№9

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

Ю.В. ЖильцоваИспытание работника – проверка работодателя

Ю.В. КучинаПеренос отпуска по инициативе работодателя

М.В. ПресняковСрок трудового договора: формальные и реальные причины для суда

Е.Ю. ЗабрамнаяКомандировка: сложные ситуации

А.В. ЗавгороднийПрофессиональный и образовательный стандарты

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Обзор судебной практики
И.В. Балабуев, Л.Е. ГалайдаИзменение условий трудового договора по инициативе работодателя.
Обзор судебной практики по ст. 74 ТК РФ
Пошаговая инструкцияИзменение условий трудового договора по инициативе работодателя
Слушается дело  
Рубрику ведет А.В. Каширин Привилегии для беременных Чиновники освобождены от уведомлений

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Образцовая коллекция отдела кадровСоглашение об испытании при фактическом допущении работника к работеТрудовой договор с условием об испытании при фактическом допущении работника к работеПриказ о приеме работника с условием об испытанииПриказ об увольнении по ч. 1 ст. 77 ТК РФ

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

С.Е. ЧанновРаботник не выполнил трудовые обязанности. Как оплатить его «труд»?

НА СТЫКЕ ПРОФЕССИИ

Справочник сложных ситуацийЕ.В. ОрловаКогда стоимость оплаченных работодателем путевок облагается страховыми взносами?

ВОПРОС-ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечает Е.А. Гнеушева

ОХРАНА ТРУДА

Е.В. Ковалева, А.В. КовалевРасследование несчастных случаев на производстве: участие государственных инспекторов труда

ПРОФЗАЧЕТ

Итоги V тура конкурса

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Л.Ю. ДемидоваКот в мешке, или Как распознать неадекватного кандидата

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Документы месяца НовостиКруг чтения15 вопросов номераПрофпросмотр15 главных мыслей номера



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль