№11

194
№11

№11

№11

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

А.В. Ковалев, Е.В. Ковалева

Увольнение по сокращению: требования закона, которые нельзя игнорировать

Процедура увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации довольно подробно прописана в законе. Тем не менее это не спасает работодателей от ошибок с довольно серьезными последствиями. Расскажем о тех требованиях, соблюдение которых обеспечит законность увольнения по этому основанию.

М.Л. Погорельская

Документы об образовании: работник предъявляет – работодатель проверяет

Кандидат на работу должен предъявить работодателю документы об образовании в случаях, когда работа требует специальных знаний или подготовки. Разберем требования, предъявляемые к этим документам, и определим, на что стоит обратить внимание кадровику при изучении предъявленных дипломов.

Л.В. Французова

Новый порядок установления инвалидности: что нужно знать кадровику

Если в вашей компании работает хотя бы один инвалид или такой сотрудник может появиться в будущем, вам понадобится информация об изменениях в правилах проведения медикосоциальной экспертизы, которые могут повлиять на статус сотрудников и работу кадровой службы.

Ю.А. Кучина

Коллективный договор: актуальные нормы и необходимые изменения

Компании, в которых заключен коллективный договор, нередко сталкиваются с необходимостью изменить отдельные условия этого документа. Расскажем о процедуре внесения изменений и тех положениях договора, которые можно и нужно актуализировать в связи с изменениями в трудовом законодательстве.

Е.Ю. Забрамная

Внешний совместитель: отдельные гарантии и компенсации

Продолжаем рассматривать особенности регулирования труда сотрудников, работающих по внешнему совместительству. Расскажем о положенных им гарантиях и компенсациях, особенностях выплаты пособий по социальному страхованию, а также о правилах прекращения трудовых отношений с этой категорией сотрудников. Работа над ошибками
Н.В. Коновалова, В.И. Андреева

Привлечение бригадира к коллективной материальной ответственности. Исправляем ошибку

В ситуации, предложенной для разбора участникам конкурса «Профзачет», работодатель заключил с продавцами договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и при обнаружении ущерба привлек к ответственности бригадира. Посмотрим, как можно исправить эту ошибку.

СПРАВОЧНИК СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ

Если разрешение на работу оказалось поддельным…

Является ли иностранный работник высококвалифицированным специалистом, если его реальный годовой доход составил менее 2 млн руб.?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Е.М. Офман

Грубые нарушения и необоснованные решения руководителя.

Увольнение и последствия
К чему могут привести попытки учредителей расстаться с руководителем компании, принявшим необоснованное решение или грубо нарушившим дисциплину труда? Разберем на конкретных примерах из судебной практики. Из судебной практики

Непроизводственная травма по дороге на работу

Несчастный случай на производстве по дороге на работу

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Распорядок действий: шаг за шагом...

Документы, которые нужно успеть оформить до конца 2014 г.

В конце календарного года объем работы сотрудников кадровой службы существенно увеличивается. К повседневным обязанностям добавляется довольно большая работа по разработке, оформлению и утверждению документов, с которыми предстоит работать в следующем году.

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают В.С. Еремин, О.С. Соколова

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Документ с комментарием
Е.В. Орлова

Положение об оплате труда.

На примере Положения об оплате труда, утвержденного в одной компании, разберем структуру и содержание этого локального нормативного акта.

Е.В. Бугрова

Переход на российское законодательство работодателей, находящихся в Крыму и Севастополе

Интеграция Республики Крым и города федерального значения Севастополь в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы России происходит постепенно, переходный период был установлен до 1 января 2015 г. Разберем отдельные положения российского трудового законодательства, которые должны учитывать компании, находящиеся на этих территориях.

ПРОФЗАЧЕТ

Подводим итоги восьмого тура нашего конкурса

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Е.А. Закаблуцкая

HR-сопровождение увольнения руководителя

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве

Календарь кадровика

Предметный указатель



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль