№9

27
№9

№9

№9

Номинация «Здоровье персонала» создана для компаний, предлагающих лучшие корпоративные программы для защиты здоровья своих сотрудников

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

Е.В. Орлова
Реорганизация работодателя: новые правила
Период организационных изменений – доволь- но непростое время для сотрудников кадровой службы, ведь на них ложится основная нагрузка по работе с коллективом и оформлению необхо- димой документации. Поможем разобраться в но- вых процедурах, их последствиях и определиться с объемом кадровой работы.
Ю.А. Гефтер

Работодатель – иностранная компания. Есть особенности?

В международном частном праве есть положе- ние, которое должны соблюдать все зарубежные компании, имеющие структурные подразделе- ния в России: во всех правовых отношениях при- меняется законодательство страны пребывания. Есть и особые нормы в правовом статусе таких юридических лиц.
Е.В. Бугрова

Обучение персонала: виды и гарантии работникам

Сотрудники могут успешно совмещать работу с учебой, причем если все организовано гра- мотно, работодатель только выигрывает, обучая персонал. Нужно лишь правильно все оформить и не забывать о гарантиях.
О.Б. Зайцева

Увольнение профсоюзного лидера. Что изменилось?

Характер и порядок предоставления гарантий, положенных при увольнении руководителям (их заместителям) профкомов, неоднократно обжаловались в высших судах. Расскажем об ак- туальных изменениях законодательства по этим вопросам.
М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов
Если работник проходит альтернативную гражданскую службу
Альтернативная гражданская служба – это осо- бый вид трудовой деятельности. Рассмотрим специальные правила и процедуры, обязаннос- ти работодателя, а также ограничения по службе и гарантии, предоставляемые работникам.
В.В. Коробченко

Ротация государственных гражданских служащих: новеллы и проблемы

Ротация на государственной службе – довольно непростая процедура, к тому же применя- ется она не так давно. Разберем последние изменения.
Работа над ошибками
Н.В. Коновалова, В.И. Андреева

Замена отпуска денежной компенсацией.

Исправляем ошибку
Право работников на отдых гарантируется законом – с этой целью введены ограниче- ния на количество дней отпуска, которые можно компенсировать деньгами. Разберем, к чему приводят нарушения этих ограниче- ний, и покажем, как можно все исправить.

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Е.В. Васильева
Счетная ошибка: выявляем и удерживаем переплату
Из заработной платы работника можно удержать сумму переплаты, которая образовалась в ре- зультате счетной ошибки. Но какие нарушения правил расчета можно отнести к счетной ошиб- ке и как работодателю доказать наличие основа- ний для удержания?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Ю.А. Кучина
«Лишение премии»: действия работодателей и позиция судов
В популярных способах воздействия на работни- ков наказание рублем занимает, пожалуй, пер- вое место. Сотрудники, не получив привычные выплаты, редко соглашаются с таким положени- ем вещей, иногда дело доходит и до судебных разбирательств. Посмотрим, как суды решают споры о «депремировании».
Из судебной практики

Есть вакансия в филиале в том же городе?

Предлагайте перевод!
Работа в другом городе?
Перевод не полагается

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Заполняем без ошибок
В.И. Андреева
Приказы о приеме на работу: cодержательная часть
Расскажем, какие условия заключенно- го трудового договора следует отразить в приказе о приеме на работу и как это сделать правильно.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль