№7

184
№7

№7

№7

Новости

ТЕМА

Управление делегированием

Анализ

Делегирование как мотивационный подход в управлении персоналом

Эксперты журнала – практики HR-сферы – делятся своим мнением относительно делегирования руководителями полномочий подчиненным. Все они уверены в том, что, давая сотрудникам важные поручения, руководитель способствует повышению их профессионализма, вносит разнообразие в работу, развивает в них чувство ответственности, повышает самооценку и лояльность по отношению к компании. Однако все эти преимущества являются следствием грамотно выстроенной процедуры.
Собеседник

Ольга Шестакова: «Делегирование – это естественное поведение эффективного менеджера»

Директор по персоналу компании «Салым Петролеум Девелопмент» рассказывает о культуре партнерства, программах обучения делегированию руководителей, правилах передачи ответственности и организации контроля над выполнением заданий.Опыт

Управление делегированием: специфика поколений

Нармина Борисова
На примерах реальных ситуаций автор статьи предлагает рассмотреть особенности процедуры делегирования в компании, где работают сотрудники разных поколений.

Типичные ошибки делегирования

Ирена Бетанова
Если руководитель хочет совершенствовать свои навыки в области делегирования, ему необходимы самосовершенствование и извлечение опыта из собственных ошибок. Чтобы избежать этих ошибок или постараться выйти из сложных ситуаций с наименьшими потерями, читайте статью автора.

Управление рисками делегирования полномочий

Оксана Свергун
Каковы риски, связанные с внедрением технологий делегирования? Существует ли возможность эффективного управления ими? Ответы на эти вопросы можно найти в статье.

НА ПРАКТИКЕ

Кадровый менеджмент ССП для ИТ-подразделения

Ариадна Денисова
В продолжение разговора, начатого в одном из прошлых номеров журнала, рассмотрим варианты стратегических карт для функционального направления «Информационные технологии» на примере машиностроительного предприятия.

Обучение и развитие персонала

Построение системы обучения в условиях ограниченного бюджета

Сергей Кузнецов, Тахир Базаров
Продавцам необходимо постоянно тренировать свои навыки, практикуя, и практиковать, обучаясь. В связи с этим ГК «Открытый диалог» сделала упор на развитие модели обучения персонала. Автор статьи знакомит с подробностями этого проекта.

Региональный кадровый резерв: первые итоги

Владислава Митрейкина
Программа кадрового резерва руководителей открывает сотрудникам возможности карьерного продвижения и профессионального роста, а компаниям с региональными подразделениями гарантирует стабильность.

Корпоративная культура

Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения

Татьяна Истомина, Александр Карпов, Ксения Маркина
С проблемой текучести кадров сегодня сталкиваются многие организации. Авторы статьи делятся опытом решения этой непростой задачи в компании «ЛГ Электроникс РУС», которая ведет регулярную работу по выявлению, устранению или снижению влияния причин текучести персонала.

Вовлечение сотрудников в развитие инновационной среды

Елена Журавлева
На примере авиакомпании «Трансаэро» рассмотрим особенности разработки и внедрения проекта по инновациям.

Поставлена задача

Совещания превратились в каторгу: меняем ситуацию

Оксана Новикова
Как сделать совещание позитивным и результативным мероприятием? Автор статьи предлагает свои рекомендации, адресованные тем, кто отвечает за проведение совещаний.

Обзор рынка труда

Промышленные компании двух столиц: обзор рынка труда – 2014

Любовь Седнева
Как изменились размер и структура дохода работников производств Москвы и Санкт-Петербурга? Каковы тенденции рынка труда в промышленном секторе? Ответы на эти вопросы специалисты компании EMG Professionals получили в ходе очередного исследования.

ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ

Профессия HR

«Десанты» компании решают стратегические задачи

В 2010 г. для реализации стратегических задач компания Coca-Cola Hellenic запустила для сотрудников коммерческого отдела программу «Черноморский десант». Подробностями этого проекта делятся Ирина Петрова, HR-бизнес-партнер коммерческой функции CocaCola Hellenic и Татьяна Руднева, менеджер HR-проектов CocaCola Hellenic.Мастер-класс

Сопровождение увольнения: вариант в формате soft

Елена Закаблуцкая
Продолжаем цикл публикаций, посвященных коуч- сессиям для менеджера по персоналу. Надеемся, что типичные ситуации с вариантами решений, описанные в материалах, помогут читателям журнала в профессиональной деятельности.

МАСТЕРСКАЯ

Кадровая экспертиза

Если гражданский договор признан трудовым…

Юлия Гефтер
HR-специалистам нередко приходится сталкиваться с ситуацией, когда компания заключает с работником вместо трудового гражданско-правовой договор. Разумеется, в первую очередь это выгодно именно работодателю. Вместе с автором статьи разберемся во всех нюансах этого непростого кейса.

HR года – 2014

Ежегодный конкурс HR года – 2014

Лучшее решение конкурсного задания № 1

HR-МЕНЕДЖМЕНТ ЗА РУБЕЖОМ

Импорт идей

Налогообложение физических лиц в Болгарии

Ольга Леонова
Продолжаем разговор об особенностях налогообложения физических лиц в разных странах мира, начатый в прошлых номерах журнала. На этот раз рассмотрим законодательство Болгарии.

СПЕЦПРОЕКТ

НПФ и ПФР: деньги или баллы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль