№7

42
№7

№7

№7

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

И.А. Костян, А.В. Батура

О запрете заемного труда

Многолетняя дискуссия о том, быть или не быть заемному труду в нашей стране, завершена. Расскажем, к чему готовиться компаниям, прибегающим по договорам аутсорсинга к услугам кадровых агентств.

Ю.А. Гефтер

Увольняем иностранца. Кого и о чем информировать?

Штрафные санкции за нарушение правил взаимодействия работодателя с налоговыми органами и Федеральной миграционной службой исчисляются шестизначными суммами. Наша статья поможет разобраться в схемах и формах необходимых уведомлений и избежать ответственности.

М.А. Бочарникова

Особенности правового регулирования трудовых отношений с многодетными родителями и родителями детей-инвалидов

Эти категории сотрудников есть практически в каждой организации. Сведения о положенных им гарантиях и компенсациях содержатся в различных нормативных правовых актах – мы решили обобщить эту информацию.

С.Е. Чаннов

Меры противодействия коррупции в сфере образования

Коррупция как явление пронизывает практически все сферы общественной жизни. Наша статья посвящена существующим сегодня мерам противодействия коррупции в сфере образования.

Внимание, проблема!

Можно ли получить с работника всю сумму задолженности за неотработанный отпуск?

Вопрос о том, можно ли получить с работника сумму переплаченных отпускных, волнует, пожалуй, каждого работодателя. Проблема в том, что однозначного ответа на этот вопрос нет ни в законе, ни в правоприменительной практике.

Работа над ошибками

Н.В. Коновалова, В.И. Андреева

Изменение режима рабочего времени без соблюдения процедуры. Исправляем ошибку

В ситуации, предложенной для разбора участникам конкурса «Профзачет», работодатель ввел сменный режим и работу в ночное время без соблюдения определенной законом процедуры и учета пожеланий сотрудников. Укажем на последствия такого решения и предложим способ исправления ошибки.

СПРАВОЧНИК СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ

Как оплатить дни междувахтового отдыха работнику со сдельной оплатой труда?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

М.В. Пресняков

Условие об испытании: спорные вопросы

Испытание при заключении трудового договора – тема постоянно и широко обсуждаемая. Несмотря на это, работодатели допускают немало ошибок при установлении этого условия, что приводит к довольно серьезным последствиям.

Из судебной практики

Отпуск за свой счет? Больничный не положен!

Пособие по временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы не начисляется и не выплачивается, что и подтвердил суд.

Не нужен отпуск – больничный есть

В другом деле суд признал право работника прервать отпуск без сохранения заработной платы, чтобы получить пособие, без учета интересов работодателя.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Е.В. Орлова

Дистанционная работа: оформляем кадровые документы

Нормы о дистанционной работе применяются уже год, и за это время накопились вопросы об оформлении кадровых документов дистанционного сотрудника. Ответим на них в статье.

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают В.С. Еремин, И.Е. Павлова, Ю.В. Шматов

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Е.В. Васильева

Материальная помощь: налоговые последствия

Поговорим об особенностях начисления НДФЛ и налогов, уплачиваемых работодателем в ситуации, когда работнику была оказана материальная помощь.

ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ

В.Г. Белякин

Досрочные пенсии работникам пищевой промышленности

Большинство работников предприятий пищевой промышленности имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Рассмотрим на примерах.

ПРОФЗАЧЕТ

Подводим итоги четвертого тура нашего конкурса и публикуем задания седьмого тура

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

И.А. Бетанова

Типичные ошибки делегирования

Делегирование задач – важный управленческий инструмент, а иногда и залог успешной карьеры. Поговорим об ошибках, которые допускают менеджеры, используя механизм делегирования.

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве

Календарь кадровика

Предметный указатель



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль