№2

150
№2

№2

№2

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ВОТ РЕШЕНИЕ

кадровая практика

Как быть, если гражданин допущен к работе неуполномоченным лицом?

Оплатить его труд – это в первую очередь, дальше возможны варианты

Можно ли наказать за прогул дистанционного работника?

Выбирайте другие основания

Можно ли принять на работу в аптеку гражданина Украины, имеющего вид на жительство?

Для этой категории иностранцев ограничений нет

Можно ли получить с работника всю сумму задолженности за неотработанный отпуск?

Скорее всего, не получится

Является ли административное задержание поводом для увольнения работника?

Как ни странно, нет

Можно ли сократить полставки?

Да, если соблюдать специальную процедуру

Нужно ли снимать с воинского учета сотрудников, пребывающих в запасе?

Да, для этого есть несколько оснований

Я НЕ ПОНИМАЮ...

…можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с директором, у которого недавно родился третий ребенок?

…как рассчитывать период для предоставления отпуска сотруднику, принятому в порядке перевода из другой организации?

…можно ли составить несколько инструкций по одной должности – например, не только должностную, но и производственную?

…сколько дней дополнительного отпуска полагается работнику, участвовавшему в ликвидации последствий чернобыльской аварии? Включаются ли эти дни в страховой стаж для начисления пенсии?

…учитывается ли период отпуска без сохранения заработной платы при исчислении стажа, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях?

…беременная сотрудница принесла справку об освобождении от выполняемой работы. Вакансий у нас нет. Что делать в такой ситуации?

…имеет ли право женщина, воспитывающая ребенка в возрасте до 12 лет, использовать отпуск в удобное для нее время?

ВЕЛЕНО? ИСПОЛНЯЙ

правовые и не только способы выполнения заданий руководства

Если нельзя, но очень хочется…

можно временно перевести сотрудника на вакантную должность
Владимир ЕРЁМИН

В ЭТОМ МЕСТЕ СТАВИМ ТОЧКУ

арбитром в споре кадровиков выступает эксперт

Является ли индивидуальная программа реабилитации инвалида медицинским заключением?

Виктория СОЛОВЬЁВА

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ КАДРОВИКОВ: ПРЕДУПРЕЖДЕН – ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН

Типичные ошибки работодателя при отстранении сотрудников от работы

Владимир ЕРЁМИН

Я ЗНАЮ, КАК ПРАВИЛЬНО...

мастер-класс

Я знаю, как правильно... выбрать вид договора о выполнении работ

Людмила ГАЛАЙДА

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ КАДРОВИКА И НЕ ТОЛЬКО...

Проводим анкетирование для оценки корпоративной культуры компании

Натэлла БАРМАКОВА

HR-СХЕМЫ БЕЗ ПРОБЛЕМЫ

Как «разбудить» инновационный потенциал сотрудников?

Ольга ВАСИЛЬЕВА

Бенефит бенефиту рознь, или Как это сказать по-русски?..

Ирина ПАВЛОВА

Мотивирование персонала к самообучению и саморазвитию

Ульяна СЕЛИВАНОВА

САМ СЕБЕ ИНСПЕКТОР

практикум кадровика

Работа над ошибками



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль