№5

51
№5

№5

№5

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

О.Б. Зайцева

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При поступлении на работу будущий сотрудник должен представить ряд документов. Расскажем об основных правилах этого этапа и разберем проблемные ситуации.

Ю.А. Гефтер

Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ: новое в законодательстве

Новые правила привлечения к работе иностранных студентов-очников существенно упрощают процесс трудоустройства. Поговорим о тонкостях нововведений.

М.В. Пресняков

Увольнение по соглашению, а значит, без проблем?..

Что следует учесть сторонам, чтобы увольнение по соглашению было законным и обоснованным? И можно ли изменить условия такого соглашения? Мы расскажем о самом привлекательном способе прекращения трудового договора.

Е.В. Ковалева

Трудовые отношения в сфере образования. Ошибки работодателей

Нарушения трудового законодательства в сфере образования типичны и касаются самых разных аспектов трудовых отношений: правил приема на работу, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, оплаты труда. Есть ошибки, которые характерны только для образовательных организаций.

Е.В. Орлова

Когда работа признается дистанционной?

Нормы о дистанционной работе появились в Трудовом кодексе РФ не так давно, и в настоящее время их применение связано с множеством проблем. Одна из них – определение ситуаций, в которых применение дистанционного труда будет законным.

У.М. Станскова

Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных

Доступ к чужим персональным данным должны иметь только те сотрудники, в обязанности которых входит работа с ними и которые несут ответственность за незаконные действия при обработке такой информации. О субъектах и мерах ответственности и пойдет речь в статье.

Н.В. Коновалова, В.И. Андреева

Работа над ошибками

Поручение совмещения без заключения соглашения. Исправляем ошибку

В ситуации, предложенной для разбора участникам конкурса «Профзачет», работодатель поручил сотруднику совмещение, не заключив с ним соглашение. Укажем на последствия такого решения и предложим способ исправления ошибки.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

М.А. Жильцов

Медиация: по закону и на практике

Расскажем об альтернативной процедуре урегулирования трудовых споров с участием независимого лица в качестве посредника.

Из судебной практики

  • Индивидуальная программа реабилитации = медицинское заключение

  • Противопоказания установлены, но условия труда неизвестны

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

О.В. Косинова, О.С. Соколова

Компании со сложной структурой: формы кадрового учета

Рассмотрим все способы организации работы с кадровыми документами в компаниях с обособленными структурными подразделениями.

Е.В. Васильева
Наводим и поддерживаем порядок в кадровых документах. Шаг 2 Разработка должностных инструкций и положения о работе с документами – следующий шаг на пути к упорядочению работы с кадровой документацией.

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают В.С. Еремин, О.С. Соколова, В.С. Соловьева

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Е.В. Воробьева

Повременная система оплаты труда Подробно разберем самую распространенную, но далеко не во всех случаях справедливую систему оплаты труда.

ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ

В.Г. Белякин

Специальная оценка условий труда и досрочная пенсия

Как новые нормы о спецоценке повлияют на пра- во граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Читайте в нашей статье.

ПРОФЗАЧЕТ

Подводим итоги второго тура нашего кон- курса и публикуем задание пятого тура.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Е.А. Закаблуцкая

Мотивация наставника: конструктор успеха

Проблема наставничества – это не только цен- тральная тема советской производственной драмы, но и сложный вопрос отношений в сов- ременных трудовых коллективах.

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве

Календарь кадровика

Предметный указатель



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль