Как определить поддельный больничный?

22946
У нас работает сотрудник, у которого не все в порядке с дисциплиной. Да и к исполнению им трудовых обязанностей у руководства накопились претензии. К тому же этот товарищ с завидным постоянством берет больничный, причем на достаточно продолжительные сроки. Вот и в очередной раз, выйдя после длительного отсутствия на работу, он предоставил листок нетрудоспособности - якобы лечился в стационаре. Но мы, честно говоря, уже ему не верим. Кстати, он даже не скрывает, что у него есть родственники, которые работают в медицинских учреждениях. Можно ли проверить подлинность листка нетрудоспособности? Если все же мы окажемся правы и выяснится, что он поддельный, можно уволить этого работника за прогул?

Так уж получается, что «купленный больничный» давно никого не удивляет. Работники всегда грешили желанием отдохнуть, прикрывшись правом на оплату периода нетрудоспособности. Спрос рождает предложение, и сегодня рынок «услуг» по оформлению подобных справок чрезвычайно широк. Чем недобросовестные работники часто пользуются.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности установленной формы - в просторечии «больничный».

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (далее - Порядок), в котором подробно расписаны правила заполнения бланка листка нетрудоспособности (разд. IX Порядка) также определен нормативно приказом Минздрав-соцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О Порядке вы дачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».

На что же в первую очередь нужно обратить внимание при проверке правильности оформления предъявленного работником листка нетрудоспособности? Надеемся, наши советы вам помогут.

Совет 1. Помните, больничный лист должен быть выдан медицинским работником, имеющим на это право (табл.1).

Таблица 1

Как определить поддельный больничный?

Поэтому особое внимание необходимо уделить строке «Наименование и адрес лечебного учреждения или его штамп» - соответствующие данные должны быть указаны полностью. Кроме того, помните, что строка «Код медицинской организации» заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО). Оттиски печатей и штампов медицинской организации должны быть четкими и соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации.

Совет 2. Не пытайтесь в больничном листе найти диагноз. Его там нет. Согласно Правилам в строке «Указать причину нетрудоспособности» медицинский работник должен подчеркнуть причину нетрудоспособности (заболевание, травма, профзаболевание или его обострение, несчастный случай на производстве или его последствия, уход за больным членом семьи и т. д.) и сделать запись, повторяющую подчеркнутую причину нетрудоспособности.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации

Совет 3. Учтите, любое исправление в больничном листе подтверждается записью «Исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинского учреждения. Внесение более двух исправлений в листок нетрудоспособности не допускается.

Совет 4. Если у вас работник работает по совместительству, проверьте, указано ли в больничном листе, что он выдан по совместительству. В графе «Место работы» должно быть подчеркнуто «по совместительству». Обратите внимание, работнику может быть выдано столько листков нетрудоспособности, сколько у него работодателей. К тому же на листке нетрудоспособности, предъявляемом совместителем, должны быть указаны серия и номер больничного листа, выданного по основному месту работы. Если у болеющего только одно место работы, то слово «основное» не подчеркивается.

Совет 5. Не принимайте от работника дубликат больничного листа (его выдают, если сам больничный утерян), если в нем нет подписей лечащего врача и председателя врачебной комиссии.

Как определить поддельный больничный?

Он недействителен. Кстати, в верхнем правом углу бланка должна стоять запись «Дубликат», а в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» одной строкой указан весь период нетрудоспособности.

Совет 6. Не забывайте про сроки, на которые выдается листок нетрудоспособности. Этот срок зависит от вида заболевания (табл. 2).

Если болезнь продолжается свыше 30 календарных дней, листок нетрудоспособности продлевается только по решению врачебной комиссии, которая, при благоприятном прогнозе, выдает больничный до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травмах, состояниях после реконструктивных операций, туберкулезе) -на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

Совет 7. Проверьте наличие на бланке листка нетрудоспособности отметки о регистрации. Этот документ обязательно должен быть зарегистрирован в первичной медицинской документации с указанием номера, дат выдачи листка нетрудоспособности гражданину, продления листка нетрудоспособности, выписки гражданина на работу, а также фамилии врача, выдавшего и закрывшего листок нетрудоспособности.

Вот основные моменты, которые нужно учитывать при проверке правильности оформления больничного листа. Что же касается определения его подлинности, то с этим гораздо сложнее. Признаки, указывающие на поддельность документа, приведены в табл. 3.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Больничный лист - бланк строгой отчетности. Медицинское учреждение ведет регистрацию выданных бланков в журнале отчетности и отвечает за их подлинность и правомерность выдачи

Но даже заподозрив, что представленный работником документ - «липа», подтвердить этот факт достаточно проблематично. Скажете, чего проще, - достаточно позвонить в медицинское учреждение, которое выдало указанный больничный лист, и все выяснить? Но не тут-то было. Работники медицинской организации имеют полное право, ссылаясь на врачебную тайну, отказаться предоставить указанную информацию по телефону (ст. 61 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-I).

Таблица 2

Как определить поддельный больничный?Как определить поддельный больничный?

Если у вас появились сомнения в предоставляемых сотрудником больничных листах и вы хотите их проверить, то придется направлять официальный запрос на имя руководителя лечебного учреждения (пример). К запросу должны быть приложены копии документов, вызывающих подозрение.

С целью установления подлинности больничных листов можно также обратиться в соответствующий территориальный орган ФСС России. Именно он производит оплату листков нетрудоспособности и поэтому заинтересован в их правомерной выдаче.

Инструкция о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности (утв. приказом Минздрава России и ФСС России от 06.10.1998 № 291/167 (далее - Инструкция)) предоставляет право работодателю (страхователю) делать письменный запрос по обоснованности выдачи, продления или оформления листка нетрудоспособности:
• в клинико-экспертные комиссии муниципальных органов управления здравоохранением или субъектов РФ (п. 4.2);
• исполнительные органы ФСС России, куда допускается и устный запрос (п. 5.2 Инструкции).

Кроме того работодатель может сделать запрос и в лицензионно-аккредитационный орган – Росздравнадзор (п. 6.2 Инструкции).

Таблица 3

Как определить поддельный больничный?

Официальное подтверждение, что листок нетрудоспособности не выдавался, либо работник находился на стационарном лечении в течение меньшего срока, нетрудоспособности, либо больничный лист выдан с нарушением установленного Порядка, в т. ч. и по вине работника, будет означать, что такой больничный лист не подтверждает уважительность причины отсутствия сотрудника на работе в течение указанного в нем периода (полностью или частично).

ПРИМЕР

Запрос в лечебно-профилактическое учреждение о факте выдачи листка нетрудоспособности

Как определить поддельный больничный?

Резюме

Если вы сомневаетесь в подлинности листка нетрудоспособности, предъявленного работником, обратитесь с запросом в медицинское учреждение,выдавшее его, и в соотве тствующий территориальный орган ФСС России. Поддельный больничный оплате не подлежит, а работник может быть уволен за прогул.

В этом случае период болезни (или его часть) работнику не оплачивается.

Имейте в виду: если нарушения будут обнаружены органами ФСС России уже после оплаты больничного листа работодателем, то эти средства Фонд не возместит.

В таком случае вы можете ставить вопрос о возмещении работником причиненного материального ущерба.

Конечно же, т. к. поддельный больничный не подтверждает уважительность причины отсутствия на работе, у вас есть все основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Вплоть до увольнения за прогул.

Подпишитесь на журнал "Всё для кадровика: просто, практично, полезно".



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль