Нужно ли указывать в графике долги по отпускам

3053
Кадровики часто спрашивают

Если в компании есть сотрудники с отпусками, "накопленными" за несколько лет, срочно исправляйте ситуацию! Это нарушение законодательства, повод для внеплановой проверки ГИТ и основание для штрафа.  

Нужно ли указывать в графике долги по отпускам

Сейчас, при составлении графика отпусков, самое время исправить эту ошибку и облегчить работу в следующем году.

Правильно учесть неиспользованные отпуска и минимизировать претензии ГИТ вам поможет электронный журнал "Справочник кадровика".

Читать

С какими еще внеплановыми проверками может нагрянуть ГИТ в 2017 году?

Как вы соблюдаете требования закона в части оплаты труда

Как вы применяете профстандарты

Есть ли в компании нарушения при привлечении работников к дисциплинарной ответственности

Соблюдаете ли вы права беременных сотрудниц



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль