Форма приказа о приеме на работу

354
Прием любого сотрудника сопровождается оформлением соответствующего приказа. Корректно изданная форма приказа о приеме работника на работу позволяет избежать риска привлечения к ответственности.

Ранее существовала унифицированная форма приказа о приеме на работу, поэтому необходимости разработки своей формы приказа у организаций не было. Однако сейчас форма т1 приказа о приеме на работу не обязательна к применению. В настоящей статье даны основные правила составления формы приказа о приеме на работу.

Форма приказа о приеме работника на работу

В настоящее время каждая фирма вправе разработать и применять свою форму приказа о приеме на работе. Удобно, когда в организации существует единая форма приказа о приеме на работу, бланк которой используется во всех подразделениях данной фирмы. Однако необходимо четко следовать требованиям закона при заполнении своей формы приказа о приеме на работу. В приказе обязательно нужно прописать особые условия труда. Так, при работе неполный рабочий день, ссылка на этот факт обязательно должна присутствовать и в приказе. Если работнику устанавливается испытание, то это обстоятельство отражается в приказе.

Когда необходимо издать приказ о приеме на работу?

В трудовом законодательстве нет конкретного срока, в течение которого необходимо заполнить форму о приеме работника на работу. Однако закреплено, что сотрудника нужно ознакомить с приказом в течение 3 дней после фактического выхода на работу. Поэтому издать соответствующий приказ нужно не позднее 3 дней после допущения к работе. Например, работник стал работать в фирме 15 октября, а приказ о приеме на работу датирован 25 октября. В этом случае нарушается право работника на ознакомление с документом в срок, установленный законом.  Следует учесть, что дата составление приказа о приеме на работу не влияет на размер вознаграждения работника. Начисление зарплаты связывается не с оформлением на работу, а с моментом началом фактической работы.

Форма Т1 приказа о приеме на работу

Несмотря на отмену обязательных унифицированных форм, многие фирмы применяют их за основу при разработке своей кадровой документации. Такие документы необходимо утвердить в составе учетной политики организации.

Данные, необходимые в форме приказа о приеме на работу

Если организация отказалась от использования унифицированной формы приказа о приеме на работу, то приказ о приеме на работу все равно должен содержать следующие данные:

  • Дату издания.
  • Наименование организации.
  • Указание на должность и условия труда принимаемого сотрудника
  • Размере оклада.
  • Об испытании.
  • Подпись уполномоченного на подписание приказа лица.

Оформление при переводе

Часто сотрудников берут из других организаций. В условиях кризиса часто возникает ситуация, когда одна фирма ликвидируется, а все работники оформляются в другую, новую организацию. Особой является форма приказа в таком случае.

Приложение 1. Форма приказа о приеме на работу образец заполнения (произвольная форма) (скачать)

Форма приказа о приеме на работу

Приложение 2. Образец приказа о приеме на работу в порядке перевода (скачать)

Форма приказа о приеме на работу



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль