Перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда

67
Аттестации рабочих мест, как процедуре, на смену пришла специальная оценка труда каждого рабочего места. К сожалению, алгоритм мероприятия не до конца доработан и все еще насущным остается вопрос: кто обязан проводить специальную оценку условий труда?

Чтобы сделать переход от старых требований к новым более «безболезненным», Минтруд только с 1.01.2019г утвердит полный перечень организаций проводящих специальную оценку условий труда. Только они будут иметь право проводить СОУТ, подтверждая свою состоятельность прохождением специальной аккредитации на данный вид работ. На сегодняшний день организациям, проводящим оценку условий труда, позволено работать до истечения срока действия  аттестата аккредитации (по аттестации рабочих мест).

Кто обязан проводить специальную оценку условий труда

На сегодняшний день перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда, насчитывает около 900 единиц. И всем им дано право осуществлять СОУТ, но только в рамках действующего Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ.

Несмотря на то, что законодатель послабил условия для аттестующих фирм, обязанность работодателя проводить специальную оценку условий труда даже сегодня никто не отменял. Но чтобы процедура прошла с соблюдением всех норм стоит помнить, какие требования предъявляются к организациям, проводящим оценку условий труда:

  • В каждой такой фирме разрешение на СОУТ должно быть отражено именно в уставных документах, причем как основной вид деятельности (или один из таковых).
  • К перечню организаций, проводящих специальную оценку условий труда, могут относиться только фирмы, которые имеют в штате (на постоянной основе) не меньше 5 квалифицированных экспертов. С ними должен быть подписан трудовой договор, а один специалист обязательно должен иметь высшее образование. Требуемая специальность этого эксперта – врач по санитарно-гигиеническим исследованиям.
  • В структуре предприятия должно существовать специальное подразделение – лаборатория, которая выполняет измерения опасных факторов и проводит исследования других условий труда.

Если структура, относящаяся к перечню организаций, проводящих специальную оценку условий труда, не имеет своей лаборатории, она может привлечь к сотрудничеству аккредитованные лаборатории. Но есть одно условие – сторонняя организация имеет право лишь на ограниченные типы работ. К ним относятся, например, замеры радиоактивного загрязнения, средств индивидуальной защиты, нейтронного излучения.

Кто проводит оценку условий труда?

Непосредственно процедуру по оценке каждого рабочего места на предприятии поручается эксперту фирмы, которая отнесена к перечню организаций, проводящих специальную оценку условий труда. К этому специалисту предъявляются особые требования:

  • На должность эксперта претендует только сотрудник, который имеет стаж в специализированной лаборатории не меньше трех лет.
  • Работник должен успешно пройти аттестацию в Минтруде.
  • Получить соответствующий сертификат на право выполнять СОУТ, подтверждающий, что он эксперт.

Обратите внимание, что специалисту проходящему аттестацию, присваивают право проводить работы по оценке условий труда только по одному конкретному направлению, а всего их 5. Именно поэтому в организации, которая проводит специальную оценку условий труда, должны работ 5 экспертов. Поэтому перед началом процедуры стоит уточнить, какой специалист что «исследует» и имеет ли соответствующий сертификат по данному виду работ. Иначе СОУТ пройдет с нарушением требований законодателя и может быть признана несоответствующей букве закона.

Сертификат выдается  исключительно экспертам фирм, которые относятся к перечню организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Действует документ 5 лет.

Работодатель должен помнить: если эксперт подает недостоверную информацию, некомпетентно выполняет свою работу, он может быть лишен сертификата. Последует и административная ответственность в виде штрафа.

Уточняем полный перечень организаций по специальной оценке условий труда

Чтобы не стать жертвой мошенников, не имеющих разрешения на данный тип услуг, стоит знать, кто должен проводить специальная оценка условий труда. Эта информация открыта и доступна каждому работодателю на сайте Минтруда (находится в специальном реестре). Отражаются такие данные:

  • Перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда с полным наименованием и юридическим адресом.
  • Государственный регистрационный номер.
  • Дата, когда в реестр вносились данные о конкретной фирме.
  • Сведения о приостановлении/возобновлении деятельность предприятия – указывается дата и основания таких решений.
  • ИНН.

Если деятельность фирмы, проводящие специальную оценку условий труда, прекратилась – в реестре вы сможете увидеть причину такой санкции.

Осуществлять правомерно СОУТ законодатель возлагает на специализированные организации, а вот работодатель обязан не препятствовать таким мероприятиям. Представляйте запрашиваемые документы, озвучивайте актуальные данные по всем интересующим эксперта вопросам. Помните, что если одна из сторон нарушает правила – второй участник правовых отношений  может отказаться от услуг организации, проводящее оценку условий труда.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль